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2016_06/23

正しいことを言ってもは相手に伝わらない!

心の師から学んだこと!

正しいことを言ってもは相手に伝わらない!

あるべき姿を語るのではなく、あるべき姿を実現すること。

正しいことを語るのではなく、正しい姿を実現すること。

やる気を出せと言うのではなく、やる気が出るような環境作りをすること。

「クレームを出すな」と言って、出なくなるんだったら世界中からクレームが無くなる。

リーダーの仕事はクレームを出すなと叫ぶことではなく、クレームが出ないような仕組み作りをすることだと。

自分だけで何とかしようと思っても限界があるし、無理もでるので、いかに回りを巻き込んで、共に考え、一緒に進めることで効果が大となるのでしょうね。

逆光の葉
逆光の葉

 

コメント(14)

  • 2016年6月23日06:52

    おはようございます。
    相手に伝わる姿勢
    大事ですね。

  • 2016年6月23日07:08

    おはようございます。

    >自分だけで何とかしようと思っても限界があるし、無理もでるので、いかに回りを巻き込んで、共に考え、一緒に進めることで効果が大となるのでしょうね。

    そうですね。
    組織力、チームワークですね。(^^)

  • 2016年6月23日07:35

    溶射屋さん、おはようございます!
    どうやって変えて行こうか、どう伝えようか、日々悩むことが多いですが、そうなるように自分を変える・仕組みを変えていくということですね。ありがとうございます!(^^)!
    今日もよろしくお願いします。

  • 2016年6月23日07:41

    おはようございます。

    言うだけでなく

    行動ですね。

  • 2016年6月23日08:07

    おはようございます。

    言葉より姿勢 なるほどね~
    本当に難しいですね。

    ポチッ!

  • 2016年6月23日08:30

    おはようございます。
    言って聞かせるだけでなく
    仕組み作り大事ですね。

  • 2016年6月23日13:57

    『正しい姿!環境づくり!仕組みづくり!』
    とても大切ですね!

  • 2016年6月23日16:25

    こんにちは!

    社会という団体にいる限りチームワークが重視されますね。

  • 2016年6月23日17:28

    こんにちは。
    >正しいことを語るのではなく、正しい姿を実現すること。
       毎回、勉強になります。
       私もがんばります。(^^ )

  • 2016年6月23日19:52

    怒ってばかりいつも不機嫌
    恐怖政治を引く社長意外と多いです
    社員のモチベーションは上がらないですよね

  • 2016年6月23日20:59

    こんばんは。

    そうですね、実現してしまうことですね。
    今日の話も深いですね。
    勉強になります!

    ポチっ

  • 2016年6月23日21:00

    こんばんは。

    そうですね、実現してしまうことですね。
    今日の話も深いですね。
    勉強になります!
    ポチっ

  • 2016年6月24日03:29

    おはようございます。

    気付く・思うの後に行う「対応」ですね。
    そして継続!!
    勝利の法則の1つです。

  • 伊東眞里子さん
    2016年6月24日08:25

    できるだけ、沢山の人の意見を聴く耳を持つ事ですね。私も、26歳も年下の娘に、意見されて、色んな「気づき」や「アイディア」をもらい、活かされています。若いからと、バカにせず、色々な人の思いをぶちまけてもらうのも、発想の転換に繋がると思います。色んな境遇の中で育ち、価値観も様々、境涯も違うわけですから。

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