リクルートワークス研究所が発表している「ワークス大卒求人倍率調査」はネットで入手することができます。
2018年3月卒業の従業員規模別求人倍率は下記の通り。
300人未満 6.45倍
300〜999人 1.45倍
1000〜4999人 1.02倍
5000人以上 0.39倍
300人未満の求人数は42.6万人と前年より1.6万人増加していますが、民間企業就職希望者は6.6万人と前年よりも3.3万人減少となっている。
この調査結果をみると中小企業が大学生を採用しようと思っても、魅力ない企業には大学生は採用できないということになります。
本年度の就職ガイダンスを見ても学生が座らないので時間を持て余している企業が結構ありましたが、この状態が当たり前の時代になったのは間違いありません。
本年度の就職ガイダンスでの弊社ブースは常に写真のような状態だったのがありがたいです。
村田ボーリング技研 2018年度 就職ガイダンス
2017_05/14
中小企業に大学生が入らない訳！
この記事をシェアする
コメント(9)
学生さんがたくさん座っていて人気ですね〜(^^)
☆
おはようございます。
学生の就職もお客様や商品の開発や販売と同じ。
魅力のある、皆様が笑顔になる事かなと感じています。
おはようございます。
さすがです！
素晴らしいです。
おはようございます。
大企業も潰れる時代。
残る企業に大小は関係ないですね。
ほんものの企業に人財が育つ時代。（＾＾）
写真のような状態 努力と熱意の結果！デスネ
中小企業に比較して
大企業が人気があるのはどうしてでしょうか？
よき人がいる会社にはひかれてしますのでしょう
溶射屋さん社員さんは人材より人財ですからね
こんにちは。
就職活動する学生は、自分はこのような企業に行きたいと夢を抱いています。
その条件にマッチする企業、そしてそれを見つけてもらえるようにする必要がありますね。
企業も大変ですね。
こんばんは。
いい写真ですね。
活気が当って、生き生きとしている感じです。
今は売り手市場。
こういう時にこの光景はうれしいですね。
さすがです！
ポチッ