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2017_05/22

2・6・2の法則!

どの組織についても2:6:2の法則があると言われています。

前向きな2割・・・「プラス発想、やる気に満ちている、取りあえずやってみよう」

どちらつかずの6割・・・「上下2割の影響が大きい方に動く」

後ろ向きの2割・・・「マイナス発想、やってもしょうがないだろ、できる訳がない」

それぞれの数字の中にもまた2:6:2が存在するだろうし、どのような組織であれ、この法則は存在するのではないでしょうか?

とすると、全体の底上げをすることが重要なことかと。

会社全体のレベルUPを計るには、やっぱり教育の積み重ねなのでしょうね。

コメント(9)

  • 2017年5月22日07:42

    おはようございます。
    2・6・2の法則は、菌の世界の「善玉菌・日和見菌・悪玉菌」と同じですね。(^^)

  • 2017年5月22日08:28

    おはようございます。

    どんなことも100パ-セントは無理なんですよね。

    ぽちっ!

  • 2017年5月22日08:43

    2:6:2の底上げ、
    とても大切ですね。
    それにはまずは私自身は
    レベルアップしないと…!

  • 2017年5月22日09:42

    おはようございます。

    全体のレベルを上げれば

    2のマイナス思考のレベルも上がるかも

    しれませんね。、

  • 2017年5月22日10:02

    溶射屋さん、おはようございます。
    2:6:2、なるほどと思う数字です。先ずは自らが前向きな2であり続ける、そこからですね!(^^)!
    今日もよろしくお願いします。

  • Toshiさん
    2017年5月22日12:56

    こんにちは。
    金曜に休みが取れて、同じ神奈川の鎌倉と三浦半島へ行ってきました。
    また数か月後位にUP出来るかと思います(^_^;)
    P!

  • 2017年5月22日20:16

    こんにちは。
    >2:6:2の法則
      聞いたことがあります。
      下の2割の方をリストラしても
      解決しないとも聞きました。

  • 2017年5月23日03:19

    おはようございます。

    はい!!
    私も教育と思います。
    教育によって「気付く」心・目・手・鼻・口を磨く事ですね。

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