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「村田ボーリング技研」

2017_06/29

外注先はお客様と一緒です!

自社ができない仕事をお願いしていた外注先が廃業や倒産している。

皆さまの周辺でも当たり前のように起きているのではないでしょうか?

「後継者がいないので自分の代で廃業する」

そんな話は30年前から言われていました。

親から息子の代になっている昨今、廃業や倒産して工場がどんどん減っているのが現状です。

今ある外注先はお客様と一緒という考えで、長いお付き合いをしたいと考えています。

旋盤 スイッチ

2017_06/21

PC電源はホテルサービスにはありませんでした!

宿泊出張先でパソコンの電源を忘れてしまいました。

メールチェックだけならスマホがあれば十分ですが、PCがないとできないこともたくさんある中で電源コードがないと必要最小限のことしかできません。

ひょっとしたらホテルに用意されているかもしれないと思いフロントに確認したらないとのこと。

どれだけの種類の電源があればカバーできるか分かりませんが、ストックを置いておくと忘れた宿泊客方が大助かりすること間違いありません。

 パソコン

2017_06/17

「福島正伸氏」講演会!

メンターで有名な福島正伸先生を過去5回、弊社主催の社員勉強会に登壇していただきました。

福島先生のお話を伺う度に数多くの気づきがあるということは、実践していないことが多いということ・・・・ということは聞いても実践していないとか、すっかり忘れてしまっている。

・・・ということなので、繰り返し何回も聞くことで、少しずつ人間の器が大きくなっていくということなのでしょうね。

先生のお話を伺う度にメモ書きをするのですが、書ききれません。

下記はほんの一部です・・・。

「困難は人を成長させてくれるし、失敗は気づきや学びが得られるチャンス」
「失敗続きならチャンスばかり」
「難しい事に失敗続きなら、他人も諦めることなので成功させた時には自分だけのものになる」
「あきらめないと決めている人は、いつまでたってもやり続けることができる」
「全ての奇跡は努力の結果である」

ピンチをチャンスに変えるキーワードは、「チャ~ンス!」

福島先生のお話しを伺うと元気がでます。

日 時 2017年07月08日(土)
会 場 静岡グランシップ 11階・会議ホール「風」
住 所 静岡市駿河区池田79-4 東静岡駅前
開 場 12時30分
開 演 13時00分 13時〜16時30分 (途中20分休憩あり)
入場料 一般・・・2500円 高校生以下・・・500円 
主 催 村田ボーリング技研株式会社
申 込 http://www.murata-brg.co.jp/seminar

福島正伸氏講演会 「君が働く理由」

2017_06/07

いつもありがとうございます!

ブログを投稿し始めて11年半が経過し、facebookは6年4ヶ月が経過。

6年前までは声を掛けられる際には「ブログを読んでいます」でしたが、facebookを初めてからは「facebookを読んでいます」となりました。

ブログ記事もfacebook記事も内容は同じですが、前者は仕事用で後者は個人用で使い分け!

なるべく前向きな内容とか、皆さんが気がついていそうで気がついてい・・・・、みたいな事を書くようにしているので、皆さまからは、「村田というのは取り敢えず、まともな人間じゃぁないかな?」と思って頂いているようです。

いつもお読みくださり、誠にありがとうございます。

感謝・感謝です!

社長ブログ溶射屋

2017_06/03

メールアドレスがない

20年前に月一回一泊2日で全8回コースの研修会に参加しました。

当時名刺交換した名刺を何気なくみていたら12名の班員全員の名刺にはメールアドレスが印刷されていません。

今では当たり前となり便利過ぎるくらいに使っているEメールやソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)は20年前には無く、相手に連絡するは電話かファックスの時代でした。

ちなみに弊社のホームページは20年前にはあったように思うのですが、記憶にありません。

世の中、本当に便利になったものです。

幹部候補生スクール

2017_06/02

学生が採用できない!

5月30日に厚生労働省が発表した有効求人倍率はバブル時のピークだった1990年7月の1.46倍を超えて1.48倍となったそうです。

昨日、「自らが考えて決断し行動する社会人を世に送り出すこと」を支援している団体役員の方とお話したのですが、大学生を欲しいと思っている企業のほとんどが昨年よりも会社見学に来る学生の数が減っていると。

6月1日大手企業の求人が(取り敢えず?)解禁になったことで、いい人財に内定を出せたと思っている中堅中小企業が根こそぎ内定キャンセルが出る能性が本当に大きいと思う。

企業側の求人数が伸びていることに対して、学生数は減っているし、日本一人手不足感がある関東圏の企業が地方にまで触手を伸ばしていることを考えると、例年と同じ様な求人活動をしていれば全く学生が採用できないことになるのは間違いありません。

今日「人手不足倒産」でネット検索したら結構ヒットするし、当然ですが深刻な問題だということが書かれています。

会社が一生懸命に仕事を取ってくると同じレベルで、全社をあげての採用活動をする事が大事になってきました。

2017_06/01

給料日!

昨日は給料日。

30日に東北工場と東京営業所。

31日は名古屋工場と本社工場の出勤している全員に「ご苦労さまでした!」と手渡してきました。

少しでも気持ちが伝わればいいなぁ!

給与明細と一緒にモラロジー研究所が発行している「ニューモラル」も渡しています。



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