各社とも2020年度新卒求人を進めている最中。 企業側の立ち位置として「学生を選ぶ」という意識が強いように思います。 しかし、これだけ売り手市場なので旧態依然とした「学生を選ぶ」のではなく、 逆に「学生に選んでもらう」という気持ちで応対することが大事なんじゃぁないかなぁとつくづく感じています。 2デイ・インターン終了後の集合写真
コメント(8) コメントを書く 通勤ウォーカーさん 2019年4月16日07:50 おはようございます。 選んでもらう！ 学生さんが受ける印象も全く違ってきますよね。 京丹後のおやじさん 2019年4月16日13:14 こんにちは お店と同じですね。 足を向けていただかないと良縁が成り立ちませんから。 かくじゅうスズキさん 2019年4月16日14:27 溶射屋さんの会社は選ばれる会社です！ かくじゅうスズキさん 2019年4月16日14:29 溶射屋さんの会社は選ばれる会社の見本です！ モルタルマジックさん 2019年4月16日16:37 こんにちは！ 恥ずかしがっているのか学生の皆さんポーズが小さめですね。 初々しくていいですね。 保険屋あいさん 2019年4月16日18:11 こんにちは。 学生も、自分に合った会社を見つけようと懸命です。 会社側の気持ちが面接などにも表れますね。 「学生に選んでもらう」という気持ちが大切ですね。 にっしーさん 2019年4月16日22:55 こんばんは。 本当にそうですね。働き方改革、少子化、外国人労働者、最低賃金･･･。 これらのワードを聞かない日はないってくらいですよね。今まさに大学4年生などは就職活動で大変な日々ですが、企業・法人にとっても、選ばれる存在になることに一生懸命にならないと生き残れません、はい。 吉野聡建築設計室さん 2019年4月17日03:00 おはようございます。 「選ばれる時代に」 そして「求めるから求められる」 これは、お客様と同じですね。
保険屋あいさん 2019年4月16日18:11 こんにちは。 学生も、自分に合った会社を見つけようと懸命です。 会社側の気持ちが面接などにも表れますね。 「学生に選んでもらう」という気持ちが大切ですね。
にっしーさん 2019年4月16日22:55 こんばんは。 本当にそうですね。働き方改革、少子化、外国人労働者、最低賃金･･･。 これらのワードを聞かない日はないってくらいですよね。今まさに大学4年生などは就職活動で大変な日々ですが、企業・法人にとっても、選ばれる存在になることに一生懸命にならないと生き残れません、はい。
村田ボーリング技研株式会社
コメント(8)
おはようございます。
選んでもらう！
学生さんが受ける印象も全く違ってきますよね。
こんにちは
お店と同じですね。
足を向けていただかないと良縁が成り立ちませんから。
溶射屋さんの会社は選ばれる会社です！
溶射屋さんの会社は選ばれる会社の見本です！
こんにちは！
恥ずかしがっているのか学生の皆さんポーズが小さめですね。
初々しくていいですね。
こんにちは。
学生も、自分に合った会社を見つけようと懸命です。
会社側の気持ちが面接などにも表れますね。
「学生に選んでもらう」という気持ちが大切ですね。
こんばんは。
本当にそうですね。働き方改革、少子化、外国人労働者、最低賃金･･･。
これらのワードを聞かない日はないってくらいですよね。今まさに大学4年生などは就職活動で大変な日々ですが、企業・法人にとっても、選ばれる存在になることに一生懸命にならないと生き残れません、はい。
おはようございます。
「選ばれる時代に」
そして「求めるから求められる」
これは、お客様と同じですね。