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COMPORATE PROFILE

福利厚生等について

村田ボーリング技研では、社員の皆様が活気づく職場とする為、特に福利厚生には力を入れています。
以下にその一例をご紹介致します。

■休日関連

1.有給休暇取得率、昨年度実績 75.5%

2.2時間単位の有給休暇使用。

  有給休暇を2時間単位で利用出来ますので、お子様のお迎えや、ちょっとした用事でも気軽に活用出来ます。

3.営業の休日10日増

4.管理職特別休暇。課長以上は年1回 月〜金5日間連続休暇

5.年間休日数の2日増の実施

 

■各種手当・報奨金等

1.変動交通費制。昨年1年間の店頭石油価格の平均を基準とする。

2.出産手当支給。第1子100,000円 第2子150,000円 第3子200,000円

3.当月誕生日の方には給料明細支給日に社長メッセージ付きのバースデーケーキのプレゼント

4.翌月誕生日の方には給料明細支給日にお線香プレゼント。(祖先に報告するため)

5.お中元、お歳暮でいただいた品々を社員に還元

6.「部門で選ばれたで賞。」

7.新入社員親孝行手当て

8.管理職・食事会手当(毎月)

9.ビンゴにより、もれなく当選する商品付き全体新年会の実施。

10.各種資格取得制度全額会社負担

11.管理者ポイント制度 1年勤務10ポイント10万を退職時に上乗せ。

12.出張手当の増額。

13.50年勤務者に対し、賞状と賞金50万授与 現在、50年勤務者3人、最高齢78歳(アルバイト)

14.営業報奨金・個人&部門

15.子供手当(扶養家族)一律5,000円

16.ガン保険(掛け金は会社負担)

 

■研修等

1.年2回 元気の出る著名な講師をお招きしての公開社員勉強会の実施。(2006年から実施)

  2006年 五日市剛さん
  2007年 五日市剛さん・中村文昭さん
  2008年 五日市剛さん・香取貴信さん
  2009年 五日市剛さん・中村文昭さん
  2010年 福島正伸さん・五日市剛さん
  2011年 福島正伸さん・五日市剛さん
  2012年 福島正伸さん・木下晴弘さん
  2013年 福島正伸さん・五日市剛さん
  2014年 木下晴弘さん・北原照久さん
  2015年 木下晴弘さん・ルース・ジャーマン・白石さん
  2016年 中村文昭さん・福島正伸さん
  2017年 大久保寛司さん(ゲスト妃乃あんじさん)・福島正伸さん
  2018年 大久保寛司さん
  2018年 女子プロゴルファー・中島千尋さん
      元サッカー日本代表・宮沢ミシェルさん
      MC・プリンセス天功魔術団団長・澤村正一さん 
  2019年 1月19日、元リッツカールトン日本支社長 高野登さん
  2019円 7月6日、福島正伸さん予定

2.新入社員モラロジー研修受講。

3.内定者親御様向け会社説明会の実施。

■その他、福祉活動・社外活動等

1.給料・賞与明細は社長自ら現地現場にて手渡し。

2.給料・賞与明細に社長メッセージ同封

3.静岡市安倍川花火大会でのスターマイン提供家族関係者へ桟敷席無料提供。

4.製造業界での支払いは手形が常識のなか現金支払い。

5.障がい者福祉施設への点字名刺発注(2001年から実施)

6.障がい者福祉施設からクッキーを購入。

7.点字名刺発注者に対し、1000円の加工代の1/2を補助

8.藤枝リバティ駅伝(3キロ×5人)出場者に村田オリジナルTシャツの提供