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2017_04/28

時代は変わりました!

高度成長時代を経験している人たちは、下記のような環境の中で、「なに、くそ!」と誰もが歯を食いしばって働きつづけた体験をしています。

・長時間労働が当たり前
・「嫌なら辞めろ」が当たり前
・上司や先輩が厳しいのが当たり前
・1を聞いて十をやるのが当たり前

なので、新人や若手社員に対しても昔、自分が体験したことを押し付けがちになってしまうといいます。

時代が変わり、ひとつひとつをていねいに教えていくというのが当たり前の時代に入りました。

今どきの学生は、ひとつを言ったら、ひとつしかやらない、「嫌なら辞めろ」と言われたとしたら素直に辞めていくのが当たり前の世代。

新卒は3年で30数パーセントが辞めて行くそうです。

9年前にある人材教育のコンサルタントに来ていただき、弊社の係長以上を対象に講演をしてもらったことがありますが、その時の資料に、「新入社員はこんな理由で辞めたくなる」ということが書かれてありました。

1、上司と同じハードルでしごとを見られる
2、過去の武勇伝と比較される
3、形だけのルールを強制される

少子化の中、新人を採用するのが難しい時代に突入!

いつの時代もリーダーの役割は、相手の話しをよく聞き、褒め、ていねいに教えて育てていくことが大切なことですね。

本年度入社の皆さん

コメント(7)

  • こんのさん
    2017年4月28日06:57

       面白いフォト (いいなぁ)の写真に拍手

  • 2017年4月28日07:49

    おはようございます。

    大卒は3年で辞めるのですか!

    ビックリですね。

  • 2017年4月28日18:52

    こんにちは!

    仕事が楽しい!と思えたら離職率も低くなりますね。
    仕事は自分で考えて行動したほうが身につきやすいんですけどね…今の教育だと困ったとき誰かが必ず助けてくれますから、自分で行動するという選択肢が浮かばないのかもしれません。そんなことではいつまでたっても仕事は楽しくならないんですけどね。

  • 2017年4月28日20:29

    こんにちは。
    いつの時代も今の時代を知る事が必要ですね。
    どの年代になっても勉強して精進しようと思います。

  • 2017年4月28日23:58

    こんばんは

    昔がいいばかりではないでしょうけど、躾に問題がある場合が多いように思います。(^^;

  • 2017年4月29日03:35

    おはようございます。

    時代は常に変化・進化し続ける。
    それに対応できるものだけが残る時代と感じています。
    何が正解なのか??
    器の大きさも必要ですね。

  • 2017年4月29日08:47

    従業員の物心両面の幸せを
    考えていく所存です。
    いつもありがとうございます。

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