都合の良いことは直ぐに受け入れられるけど、

都合の悪いことはなかなか受け入れられない。

いつかは受け入れることになるなら、直ぐに受け入れられるようになりたい。

それができれば直ぐに次の展開に進める。

切り替えが早い人というのは成長が早いし前向きで信頼も厚いんじゃぁないかなぁ！

「全ては必然」と思える人ほど切り替えが早いのは間違いありません。

福島正伸さん主催の通年の勉強会で共に学んだ池野さん。

新潟県内にある銀行を定年し2017年に社会保険労務士として独立しています。

「人の夢を応援し、実現してもらうのが自分の夢」と言い切る。

福島先生の元に集まる人は、みな同じ感性を持っているのでお会するだけでこちらが元気を貰えるんです。

できれば、元気をもらう立場ではなく、元気を与えられる立場となりたいものです。

「ありがとうと言っていると良いことが起きるけど限界がある」と斎藤一人さん。

次のステップとして、

「ありがとうございます」、「感謝します」と言われる人生になると更にうまく行くようになると。

「なるほどねぇ！」

文字にするのは簡単ですが、結果は直ぐにはでないもの。

利己の生き方では結果はでませんが、利他の生き方をしていれば結果は後から付いてくるのではないでしょうか？

自分ができることを一つ一つです。

素敵な空模様

「今、この瞬間、何も起きていないことこそが神様からの最高のプレゼント！」と小林正観さん。

このことに気がつくと「打ち出の小槌」を手に入れたことになると。

しかし、この打ち出の小槌は諸刃の剣。

「ありがとう」を口に出せば言った数だけ、それを言いたくなる現象が現れるし、

「グチや泣き言」を口に出せば言った数だけ、それを言いたくなるような現象が現れる。

「今、この瞬間『何も無いことに感謝することが理解できる人』は、24時間感謝の気持ちになれる。

さて、「感謝の善循環」にしていくのか、「不満の悪循環」にしていくのか・・・・？

素敵な空模様

いつも見慣れた景色。

「赤色が目に飛び込んで来る」と意識した途端に赤色い色が目に飛び込んでくる。

黄色い色と思えば黄色だし、緑色と思えば緑色・・・。

「鳥の声が聞こえてくる」と意識した途端に、さえずりが聞こえてくる。

自然の中にいて五感で感じることに意識すると、色んなことに気がつくことは誰でも経験していると思います。

意識することが大事だとは分かっていても直ぐに忘れる私です。

大久保寛司さんから学ぶことが多く、心にズドンと響いてきます。

話しをする時間が長いほど相手に伝わったと思いがちですが、
実は全く伝わっていない。

そんなことを誰もが経験しているのではないでしょうか？

「部下から信頼されるリーダーは次の３つです」と大久保寛司さん。

１、「自分の話しを良く聞いてくれる人」
一方的に話しをする人にはついて行こうと思わないし。信頼しようとも思わない。

２、「自分を理解してくれる人」
人は自分を理解してくれる人を理解したくなる。

自分を理解してくれない人の話しは聞こうとも思わないし、理解しようとも思えないもの。

３、「私のことを良くみてくれる人」
子供が遊んでいる時に「お父さんみて！」「お母さんみて！」という感覚は大人になっても変わらない。

リーダーというものは、一人一人にケアできるか、心が配れるか、思いやることができるかということが大切。

話しを聞く側に回っているか、相手を理解するように努めているか、そしてじっと良くその方をみているか？

それは、子供に対しても、夫に対しても、妻に対しても、職場でも同じではないでしょうか？

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大久保寛司さんをお招きしての第30回社員勉強会（一般公開）のご案内。

大久保寛司さんはCS担当部長として、３年間で１万人の社員がいる日本IBMの風土（お客様重視の仕組み作りと意識改革）を３年で変えた伝説の方。

講師        大久保寛司　氏
開催日    2024年7月20日(土)
時間        13:00～16:20
開場        12:30
会場        静岡グランシップ11F　会議ホール「風」
料金        一般2,000円、大学生以下無料(すべて税込み価格)

ネット＆FAXによるお申込みはこちら
https://www.murata-brg.co.jp/seminar

写真：大久保寛司さん（左）と新井 和宏さん（右）