人手不足になっている時代になっても、人が集まる企業がある。

坂本光司先生が数多くの会社を分析した結論。

10％の超優良企業だけがやっている「人を幸せにする経営」

坂本光司著「なぜこの会社に人財が集まるのか」より

１、新卒新人の確保に熱心
２、良い経営理念の存在
３、魅力的経営の存在
４、大家族的経営の実践
５、オンリーワン経営の実践
６、感動経営の実践
７、社員第一主義経営の実践
８、本業を通じた社会貢献活動
９、積極的な情報発信
10、利他の経営の実践

弊社も、一つでも項目が増えるよう努力して行きます。