村田ボーリング技研株式会社2026_04/07
2014年12月、私たちは「人を大切にする経営」への一歩を踏み出しました。
それ以来、管理職と共に毎月「いい会社つくり勉強会」を開催し、右往左往しながら一歩ずつ進んできたつもりでした。
しかし、開始から1年10か月が経ったある日の勉強会冒頭のこと。
幹部社員から、思いもよらない後ろ向きの言葉を突きつけられました。
「社長が外に向かっていい顔をしようとしている、と言っている社員がいる」
その瞬間、「時間をかけて取り組んできた結果が、これなのか・・・」と、目の前が真っ暗になったのを今でも鮮明に覚えています。
あれから8年と数ヶ月。
あきらめることなく対話を重ね、想いを伝え続けてきた今、社内の雰囲気は当時とは違うものになってきました。
これからの時代、社員一人ひとりを尊重し「人を大切にする経営」を実践しようとしない会社は、生き残っていけないと思っています。
写真：5年前に撮影
2026_04/05
村田ボーリング技研の愛されるキャラクター「村田坊や」。
このキャラクターの誕生には、素敵なエピソードがあります。
写真の中で村田坊やと並んで笑顔を見せてくれているのは、現在も現役で活躍されている77歳のYさん。
今から54年前、Yさんがまだ23歳の青年だった頃の話し。
当時、社内でキャラクターの募集があり、それに応募して採用されたのが、この「村田坊や」。
それから数十年に渡り、社内の手書き伝票などで大切に使われ続けてきました。
そして数年前からは、ついに村田ボーリング技研の正式な「社章」として採用されることに。
一人の若社員が描いたキャラクターが、半世紀以上の時を経て会社の顔になる。
まさに「人を大切にする」我が社らしい、誇らしい物語です。
今日も村田坊やは、山本さんと共に元気に会社を見守ってくれています。
2026_03/31
現在、年齢68歳。
元気なシルバーを目指し58歳から走り始め、早朝に30分～1時間程度を走ってきましたが、
年齢を重ねるとごとに走れなくなり、今では早歩きが主流で、直近の1年間で約985km歩いています。
体が衰えていることを身を持って感じています。
朝は薬を飲むので、カット野菜を中心に軽く食べています。
会社出勤時には昼食抜きで、夕食のみで体重が現状維持ですが、昼も食べ夜も食べると増える。
努力して、体重減ったなぁ思っても、食べたら食べた分太る。
これは、歳を取ったということなんでしょうね。
腹八分目が実践できない私です。（汗）
写真は自宅から3km先にある静岡護国神社
2026_03/21
先日、社内で「未来会議」を開催しました。
ベテランから若手社員までが一緒になり、終始「ワイワイガヤガヤ」と、とってもいい雰囲気の中で下記の4つの質問の話し合いを行いました。
私たちの経営理念が達成されたとき、
「社会」は、どうなっているか？
「お客様」は、どうなっているか？
「会社」は、どうなっているか？
「あなた」は、どうなっているか？
理念を実現し続けるプロセスの中で、村田ボーリング技研の具体的な将来像が、鮮明に浮かび上がってきました。
社会への貢献、お客様の喜び、そして社員一人ひとりの幸せ。
そのような会社になれるよう、これからも全社一丸となって努力を積み重ねていきます。
2026_03/18
名古屋アンパンマンこどもミュージアムで購入したタオル。
見ているだけで、こちらまで元気をもらえます。
アンパンマンが世代を超えて愛される理由。
それは、どんな時も「こどもたちの笑顔を守りたい」という、迷いのない真っ直ぐな想いが貫かれているからではないでしょうか。
困っている人がいたらどこへでも飛んでいき、自分の顔を差し出してでも助ける。
その姿は、理屈抜きに「子供たちに勇気を与えたい」という深い愛に溢れています。
私たち大人も、子供たちが明日を夢見て笑顔でいられるような社会をどう創っていくか。
キャラクターたちが手を取り合うこの絵のように、私たちも互いに支え合い、未来へ繋がる「勇気」のバトンを渡していきたいものです。
2026_03/17
よく、「大都市のベッドタウン」という言葉を聞きます。
なんとなく理解はできますが、本当はどういう意味なんでしょうか？
気になって調べてみました。
「ベッドタウン」とは、大都市へ通勤する人々が「寝るためだけに帰る街」を指すのだそうです。
かつては発展の象徴のように使われていた言葉ですが、今、その裏側にある課題が浮き彫りになっています。
先日お伝えした、名古屋のベッドタウンA市でのガイダンスに、学生が20人しか来なかった事例。
これは、その街が「ベッドタウン」として強く認識されすぎてしまい、若者たちの意識から
「生まれた街で働く」
という選択肢が消えてしまっているからではないでしょうか？
我が静岡市も「大学は都会、卒業しても戻ってこない」という現象が続いています。
都会で学ぶことも大切ですが、戻ってきたくなるような魅力が、地元にはまだ足りないのかもしれません。
「静岡市で就職したい！」
そう思ってもらえるような熱気ある街づくりに、村田ボーリング技研も少しでも貢献できたらいいなぁと思っています。
写真：Career Vision Fes（静岡合同文化祭） 村田ボーリング技研ブースにて
2026_03/16
出展企業22社に対し、入場した学生の数はわずか20人程度。
名古屋市への通勤圏内で発展しているA市（人口約6万人）で開催された、合同企業ガイダンス。
そこでの報告に、私は衝撃を受けました。
この数字は、全国で加速する「従来型ガイダンス」の限界を象徴しているのではないでしょうか？
スーツ着用や企業側からの効率的な一方通行の説明……。
そんな「就活の儀式」に、今の学生は価値を感じなくなっている証拠だと思います。
対照的に、先日静岡市内で開催した「合同企業文化祭」には、出展企業数36社に対して約300人の学生が集まりました。
この大きな差を生んだ要因は、徹底した学生目線の「場づくり」なのではと。
●芝生の上で、ハンバーガーを片手に。堅苦しいルールを捨て、出会いそのものを楽しむ工夫を凝らした。
● 建前を捨て、社会人の本音や日常を見せることで、学生が本当に知りたかった「働くリアリティ」というニーズに応えた。
● 行政や地元企業が手を取り合い、地域全体の魅力を肌で感じる機会を創出した。
「選考の場」から「共感の場」へ。
この視点の転換こそが、今の学生たちの心を動かす鍵になるように感じます。
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