今年で満６０歳となり本厄のまっただ中にあります。

厄年をWikipediaで調べると、

「大厄の年齢では肉体的にも体力の低下や反射神経の鈍化など、衰退が顕著になる時期でもあり、医師の診察を受けた際に体調不良を訴えやすい。健康管理などの面でも注意が要される年頃でもあるともいう」と。

前厄の時にウォーキングを経て走り始め、本厄でマラソン完走を目指しているのは果たして「吉」とでるか「凶」と出るかはまだ結果がでていませんが、昨年末（前厄年）に行った人間ドックでは前回よりもいい結果が出ているんですよ！！

写真は今朝5時30分頃の朝焼け

セブンイレブンやイトーヨーカドーで使える2,000円〜3,000円位チャージされていた「ナナコカード」を紛失してしまいました。

いつも行くお店で「落ちていませんでしたか？」と尋ねたところ、「カードの裏面に署名がない場合はお渡しすることができません」と言われましたが当然ですよね。

名前を描いたのかどうか全く記憶にありませんでしたが、結局有りませんでした。

ナナコのことをネットで調べたら、カード裏目に記載されている「nanaco番号」をHP上で会員登録しておくと再発行ができるそうです。

今まで気軽に使っている（キャッシュカード、クレジットカード以外の）各種カードですが、紛失したことを考えて会員登録できるものはしておく必要性を感じ、新しく買ったナナコカードは早速登録しました。

皆さまは登録していますか？

今朝の静岡新聞に「中小４割後継者未定」の記事。

静岡経済研究所が調査したアンケート結果だそうですが、

「後継者が決まっていないとの回答は30.0％

年間売上10億以上の企業は32.0％・年間売上1億以下の企業は51.8％

弊社は10億以上の売上企業ですが後継者がいるので、それだけでもありがたいこと。

現在では後継者と共に恩師、坂本光司先生の元で一緒に学ばせていただいていることにも感謝・感謝です！

坂本光司先生

10月4日から開催されている「関西機械要素技術展」に出展しています。

今回は今まで出展の企画運営をしたことがない2人の営業課長が、自分たちで考えて運営したことに大いに意義があるんじゃぁないかと。

今回の経験によって数多くの気づきや学びや反省があるので、それを次の展示会や営業に繋げることができる。

自溶性合金溶射

全国で666万人の労働組合員を組織している事務方トップクラスの方と、上場会社合計3万人の組合員を要している2社の組合の責任者の方と、経営者側に立つ側のトップとの会合に出席しました。

全国組織の方は「どこにいっても人手不足で困ってる。この国の将来が不安だ」と。

つい先日のテレビや新聞などで、大手企業ほど人手不足が生じているということを報道していたことを企業の人事のトップの方にお聞きしたところ、「一定基準以上の優秀な学生が大手企業同士で取り合いになっていて取りにくい」ということでした。

大企業の人手不足感というのは、企業が求める一定水準以上の学生のことなんですね。

今後、大企業や中堅企業が背に腹は代えられないと学生の採用基準を下げ、ごっそりと採用していった場合には中小企業は今以上に求人難になるんだろうなぁということを感じました。

働きやすい環境作りをすることが大事ですね。

ある日の空模様