あの人が動かないから何にも変わらないと、全ての原因が他人にあると考える「原因他人論者！」は自分から動こうとはしない！

全ての事は自分に原因があると思う「原因自分論者」は自分ができることを展開して行く。

どちらの考え方の組織が向上していくかは明らかです。

社風を変えて行くのは社長であるのは間違いないことなので、まずは自分自らが反省し、前向きに行動していかねばと思っています。


逆光の葉っぱ

「いつもかっこいいことばかり書いているけど本当に実践しているの？」と思われている方もいらっしゃるかも知れませんが、実際は出来たり出来なかったりの繰り返し。

時にマイナス発想しちゃうけど、最終的にはプラス発想思考で落ち着くのですが、課題はプラス発想になるまでの時間を短縮させること。

小林正観さんの「悩み事などの問題があっても、問題としないので気にならない」という境地になるまでは、とんでもない道のりがあることは間違いないようです。


富士山と日の出

どんな仕事にも意味がある。

「この世に雑用という用はない、何かに取り組む時に用を雑にした時に雑用になる」

「こんな雑用ばかり・・・・」と思いながら、適当に取り組んだ時こそ、その仕事は本当の雑用になってしまいます。

どんな小さい仕事でも、感動を伝えようと取り組むことが大事ですね。

気持ちの良い空模様

何か問題を起こした際に「自分が原因ではない」と思う人は、他人を攻撃するので、問題は解決しないし人間関係は長続きしません。

何か問題を起こした際に「自分が原因かもしれない」と思う人は謝ることができるし、自分が動くことで解決しようと努力するので良い環境作りをすることができます。

「自分に原因があるかもしれない」という集団は物凄い力が発揮できることは間違いありません。

強いチームは、「原因自分論者」の集まりなんでしょうね。

追伸、
右手を骨折し不自由にしているので、皆さまの所にお邪魔できない状態が続いていること、申し訳ありません。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　気持ちの良い空模様

相手が知っていて自分が知らない時に、「えっ、そんなことも知らないの？」と言われた経験ありませんか？

そう言われて嬉しく思う人はいないので逆の立場になった時には慎みたい言葉ですね。

気持ちの良い空模様

福島正伸さんの講演会で聞いた話です。

「あなたは幸せですか？」

アメリカで何人かの人に「幸せですか、不幸ですか？」と質問しし、１０年後に同じ人を対象にアンケートを実施。

その結果、１０年前に「幸せです！」と答えた方のほとんどが１０年後も「幸せです」との回答し、「不幸です！」」と答えた方のほとんどが１０年後も「不幸です！」と回答したそうです。

この結果から、「いま幸せと思っている人は１０年後も幸せと答えるだろうし、いま不幸と思っている人は１０年後も不幸と答えるであろう」と。

いま幸せと思えない人は死ぬ直前まで幸せとは思えないかも知れません。

幸せかどうかは自分の意思で決められるなら「常に幸せ！」と思って過ごしたほうがプラス発想になりますね。

おおむら夢ファームシュシュからみた景色

若いころの営業時代、お客様と面会する際には印象的な事を口煮だすようにしていました。

例えば、「ネクタイが素敵ですね」「服装がお洒落ですね」「凝ったメガネをされているんですね」「事務所の雰囲気が明るいですね」

どんなことでも、ほめてもらうと嬉しくなるもの。

今でもすぐに食い付くようにしています。

そのほうが、より穏やかな雰囲気で話しが進められるのではないでしょうか？

気持ちの良い空模様