チームワークで何かをする時、自分の思うように動かない場合、「他人が悪いから動かない」と思うのか、「自分の努力が足りないから動かないかもしれない」と思うかでは得られる結果は180度違います。
思うように動かない時、自分ににも原因があると思う「原因自分論組織」は、自分が変わっていく事で結果的に他人も変えることになり、問題を乗り越えられるようになりますが、他人が悪いと思う「原因他人論組織」は責任のなすりつけ合いとなり、思うように改善が進みません。
これから、少子高齢化社会になり、企業が淘汰されていく時代に、「原因自分論と思える組織集団を作ることで、生き残れる会社にして行かねばならない」と通関しています。
と、同時に、自分一人では何もできないですが、同じ思いの社員が一人でも増えることでの組織変化のスピードを少しでも早めたいと思っています。
村田ボーリング技研ホームページ
コメント(22)
おはようございます。
溶射屋さんの「only one spirit」
素敵な思い！！
同感致します+納得致します。
お早うございます
「原因自分論組織」難しそうな名前ですけど、
単刀直入で、納得します。
良い思いを広めるのは、大切なことですね。
溶射屋さん、お早うございます。
人のせいにしない。自分を変えていく！！
ありがとうございます。
今度、only one spirit
オンリーワン スピリットの
解説をお願いします(^^)
こんにちは！
そうですね！
思いっきり頷いてしまいました。
今日も、頑張ります！
頑張ること、大好きになってきました！
☆☆
相手が変わるのを待っているのではダメなんですね♪
☆
おはようございます。
自分が変われば変わりますね。
ありがとうは魔法のことば。
鏡の法則で。（＾＾）
おはようございます♪
まずは自分が変わることが
大事なのですよね(*^。^*)
応援です☆〜
溶射屋さん、おはようございます。
「原因自分論組織」、ますます厳しくなる状況下でいかに強い組織になって行くか、非常に分かりやすくて参考になります(^^)
今日もよろしくお願いします。
溶射屋さん、おはようございます!!
『原因自分組織論』
会社だけではなく
家庭でも言えますね!!
はっとして、大いに反省。
今朝も気づきをありがとうございます♪
おはようございます。
自責ですね。
目の前に起こることは必要必然ですね。
全て自分に試されていると思って
前向きに行動したいです！
おはようございます。
原因が自分にあると思わないと、先に進みません。
他人のせいにする間は、成長はないのかもしれませんね。
今日も、ハッとするお話をありがとうございます〜。
ぽちっ
おはようございます
自分が変われば相手も変わるという事ですよね-
ありがとうございます。
ポチッ！
原因自分論、僕も大いに参考にしていきたいです
謙虚に努力しないといけませんね
こんにちは。
他人を責めても良い方向に進むことは少ないですよね。
他人を変えるには自分から変わらないといけませんね。
怒りの大半は、自分の思い通りにならな事にあると思います。
それなら、他人を変えるより、自分が変わればよいですよね。(^^ )
こんにちは！
自分がまず行動しなければ、現状は変わらないという考え方をみんなが持っていれば会社はもっと大きくなると思います。日々成長ですね。
こんばんは〜
ご無沙汰していてホントに申し訳ありません！
細かい撮影の仕事が増えてきていて、
嬉しいことに休みもない感じなのですが、
ブログやFBがおろそかになりがちです(>_<)
自分に責任があると言う考えはキホンですよね！
しかし、どこまでが自分の責任と思う境界線なんだろう？と
悩んでしまうこともあります。
その辺の割り切りというかラインは
どのように決め手らっしゃるのかとても興味があります(^^;
組織の上に立つ者は
ついつい下の者に
攻撃的になりがちですね。
自戒しなければ…
こんにちは。社長さん。
40を過ぎてやっと、他力本願の愚かさを知った気がします。
ちょっと遅すぎたかな。。
でも、自力でがんばっていきますよ。
ぽち。
そうですね。自責で動かないといけないですね。
こんばんは(o^∇^o)ﾉ
自分に自信を持つことも大事ですが、それだけになってしまうともろいですよね。。。バランス感覚。これぞ、仕事をするうえでのポイントだと思ってます！！
溶射屋さん、こんばんは！
自分が変われば人も変わるですよね！
温かい会社さんですね。素晴らしいです！