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2024_09/27

「業績軸」から「幸せ軸」にシフトしない会社は生き残れない。

「現在人口約18万人よりも(27%)が減少する」と静岡市が24日に発表。

市場が縮小するので、今までと同じような経営をしている企業は確実に倒産、廃業、M&Aされることは間違いありません。

人を大切にする経営をしているT(大阪・社員40人)は2人の募集で大学生エントリー数が2,000人、A社(静岡・社員200人)ではエントリーが1000人もいる。

「業績軸」から「幸せ軸」にシフトしない会社(団体・組織)は人が集まらないし、辞めて行く。

少子化の中で生き残れるのは「社員を大切にする経営」に取組み、結果を出している企業ではないでしょうか?

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コメント(6)

  • 2024年9月27日07:35

    おはようございます。
    会社は何のために存在するのかの根本に行きつきますね。

  • 2024年9月27日10:01

    時間があれば覗いて下さい。 お花で息抜きして欲しいです。P

  • 2024年9月27日17:18

    こんにちは。
    多分、その予測よりもっと人口は減るでしょう。
    とくに若い労働力は、減ります。

  • 2024年9月27日23:59

    こんばんは!

    もうすっかり人口減少のときが始まっていることを実感します。うちの職場も高年齢の方の採用が増えてきています。10月からも新たな方を10人迎えますが、いずれも60代以上の方々です、ハイ。

  • 2024年9月28日02:43

    おはようございます。
    弊社は、15年ほど前から人を求めない企業づくりを行ってきています。
    その為の仕組みづくりに投資しています。

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