日経トップリーダー１月号に村田ボーリング技研の新卒求人の事を４パージに渡り紹介していただいたことで色んな反響がありました。

その中の一つに、大手経営コンサルタントのA社からの求人採用勉強会での講演要請依頼。

当社としては３年連続で成功はしていますが、同じ手法が来年以降も続けられるとは思っていないので戸惑っているところですが、

会社のブランド力を高めて行くためには、こういうことをコツコツと積み重ねていくことも必要なことかとも感じています。

写真は昨年の合同企業ガイダンス
合同企業ガイダンス

世界に名前が知られているブランド品は高価でも売れます。

これは中小企業でも必要なことで、何か秀でる技術や商品があるとマスコミなどで紹介されることでブランド力は向上する。

これがB to C なら売上も知名度も上がることになる。

B to Bでも直接売上に直結しなくとも知名度が上がることで間接的に色んな相乗効果を産むことになる。

ブランド力を上げる努力をするということはとっても大事なことだと最近つくづく感じています。

写真：静岡駅地下道に設置してある広告
村田ボーリング技研

数年前から製造部門で活躍してくれている溶射女子のOさんが空になった30リッターのオイル缶に土を入れて花壇を作ってくれています。

自宅の庭にあるチューリップは10cmの葉っぱが伸びているだけなのに、こんなに見事に咲いているのは「綺麗にさいてね！」と日々心を込めているからに違いありません。

チューリップ

今週は、コロナウィルス問題で色んな行事がキャンセルになったことで、2日（月）から今日までデスクワーク。

2000年に社長になってから20年間の間、5日間会社の椅子を温めめていたというのはなかったように思います。

お陰で机の上にたまっていた書類の山を平たくすることができました。

素敵な空模様

10数年前から2時間有給が使えるようにしています。

1時間にしなかったのは基本的に事前申告制なので余裕を持って2時間としました。

今回のコロナウイルス問題で、学校が休校になったことで「どうしても30分遅れてしまう」という申し出があったので休校の間は30分有給が使えるようにしました。

休校と春休みの間の1カ月間の出勤日を仮に20日出勤とすると、

1日有給で30分有給が16回使えることになるので、

20日間使用でも1.25日分しか使わないことになります。


素敵な空模様

月刊誌「スローカル」

「スローカル」とは静岡と静岡に住む人を結ぶフリーマガジンで、静岡の地元文化を見つめ直し、掘り起こして、その人らしく充実した愉しい生活をして欲しいと願う情報雑誌。

2月号の「Work Lively!」という特集にも掲載していただきましたが、今月号は「若手社員のホンネ座談会・あなたの会社の働き方ってどうですか？」という企画で弊社新人のSさんが5社の若手の座談会に出席しました。

トーク内容として、

「働き方改革に意識や感心が高く、またこれからの社会を担い作っていく若手社員の皆さんが、
それぞれに会社の取り組み方や働き方について語り合っていただく」

集合写真の一番右端と右ページの一番下に写っているのがSさんですが、充実していこうとしている福利厚生のことを語ってくれました。

スローライフは静岡県の色んなお店で無料配布されています。

スローライフ3月号

静岡朝日テレビで放送された4本のミニ番組「ザ・メッセージ」の視聴率の報告がありました。

放送されたのはどれも報道ステーション放送後だったのですが、ミニ番組後のお笑いバラエティ番組の「ロンドンハーツ」よりも視聴率が高いじゃぁないですか。

「アメトーク」の8.6％に対して8.1％と肉薄。

特に1月28日は「男性製造社員の中で頑張る女子」ということで9.6％でした。

テレビ局の人もこの高視聴率に驚いていたそうですが、皆さま頑張る製造業に興味を持っていただいているのでしょうね！！

今後、「ザ・メッセージ」は動画サイトにアップする予定にしています。

1月14日　
報道ステーション14.7％
ザ・メッセージ　7.9％
ロンドン・ハーツ6.6％

1月23日
報道ステーション17.4％
ザ・メッセージ　8.1％
ロンドン・ハーツ8.6％

1月28日
報道ステーション15.9％
ザ・メッセージ　9.6％
ロンドン・ハーツ8.2％

2月4日
報道ステーション15.2％
ザ・メッセージ　8.5％
ロンドン・ハーツ7.5％

テレビ朝日「ザ・メッセージ」視聴率