巡洋戦艦→戦艦　「金剛」

今日は弊社人事担当者ブログのご紹介です。

ブログ投稿しているのは今年4月に入社したSさん。

4月以降の新卒向けと転職ガイダンスに大活躍してくれている彼女。

高校生を中心とした若い世代に地元企業の魅力を伝えることを仕事としているS社の紹介で、高校生に製造会社の魅力をM先輩と共にプレゼンしてきました。

こんにちは！
先日、静岡大成高校にて会社説明会へ行って来ました。
初めて高校生対象に行ったのでどんな反応をしてくれるのか少し不安もありました。
しかし不安を吹き飛ばすかのように、真剣に話を聞いて必死にメモを取る高校生。
素直に嬉しかったですね。
この説明会の目的としては、当社を知ってもらう事。
そしてこれから就職活動を始める上で知っておくと良いことを伝え、少しでもお役に立てたらという想いで行いました。
また質問コーナーでは、「会社を選ぶ基準は？」と質問が出ました。
この様な質問が出るという事は、学校では教わることができないという事。
人それぞれ会社を選ぶ基準は違いますが、自分の軸と当社の大事にしている「理念」を照らし合わせる大切さをこのような場でお伝えしていきたいと思いました。
説明会後には、興味を持ってくれた生徒が何人か声をかけてくれました。
特に印象に残っていたのは
「私たちも工場で働けますか？」と言われた事です。
若者がものづくりに興味を持って、女性でも工場で働きたいと言って下さる子がいる。
とても嬉しかったです。
今後もこのような活動を通して、ものづくりの魅力なども伝えていきたいと思います。
会社説明会を開催して下さったS社様、大成高校の皆様
ありがとうございました。

人事担当者ブログ
https://www.recruit.murata-brg.co.jp/blog

M先輩

経済産業省の外郭団体である中小企業基盤整備機構（通称：中小機構）という中小企業を応援する団体があります。

昨年、中小機構が主催する新価値創造展に出展したことがきっかけで無料で動画を撮影していただきました。

全部で2分30秒程度ですが、弊社の事を少しでも知ってもらえる動画だと思っています。

もし、お時間があればご覧ください。

中小企業基盤整備機構とは・・・・・
我が国で唯一の中小企業政策全般にわたる総合的な支援・実施機関。約358万社といわれる日本の中小企業の経営を支援するため、全国9か所の地域本部、9つの中小企業大学校、29のインキュベーション施設を設けている。企業が抱えている課題や問題を的確にくみ取り、適切な支援を行うことを組織の使命としている。・・・・・

動画はこちらをクリックしてください。

新価値創造NAVI_ 村田ボーリング技研

昨日は賞与支給日。

給料明細は実際に働いている職場まで行き「ご苦労さまでした」と手渡ししますが、賞与明細は事務所まで来てもらっての手渡しです。

そして、皆さまからいただいたお中元の品々の抽選会。

みんなのお目当ては、やっぱりビールの詰め合わせでした(笑)

ビールをゲットしたTさん（左）とお菓子をゲットしたKさん（右）

賞与明細とお中元の品々

名刺

昨日福島正伸先生をお招きしての講演会を開催しました。

先生に登壇していただくのは今回で6回目となりますが、お話しを聞く度に数多くの気づきや学びがあるということは以前に聞いたことが実践されていないということなのでしょうね。

先生は「自立型姿勢」を提唱されています。

自立型姿勢となると、どんな問題があっても前向きに切り開いていけると。

自立型姿勢とは、
「いかなる環境・条件の中においても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、道を切り開いでいこうとする姿勢」ですが、果たして自分はどうなのか？

いつものことですが、他人のことは分かるものですが自分のことは分からないもの。

自立型人間が多い会社はというのはどんな逆境があっても生き残れるのは間違いありません。

自立型人材
充実した生き方、失敗を糧にする、問題は飛躍のチャンス、問題発見、緊張感を好む、うまやれるようにする、自由・可能性を感じている、他人のために働く、不満がない、現状から肯定的に考える、将来に向けて現在を楽しむ、自分で責任を取る、善悪で考える、ギブアンドギブ、未来を想像する、自己との戦い。

依存型人材
安楽な生活、失敗を恐れる、問題に対して恐怖感、問題回避、緊張感に弱い、うまくやれるならやる、拘束・限界を感じている、自分のために働く、不満を探す、現状を見て否定的になる、将来のために現在を諦める、他人に責任を転嫁する、損得で考える、テイク（アンド）テイク、現状に固執する、他人との競争。

写真：問題があった時に最初に口から出す言葉「ちゃ～んす！」

福島正伸先生「ちゃ～んす！」