昨晩、何気なくテレビをみていたら、静岡駅地下道でインタビューを受けている人の後ろに、当社の電照広告が映り込んでいたので思わず写メしてしまいました。

読みづらいですが、「技術は人から生まれる」の文字は書道家の先生に書いてもらったもの。

この広告をみて、「村田ボーリング技研」と思う方はいないかもしれませんが、当時者としては嬉しい限りです。

静岡駅地下道

村田ボーリング技研　静岡駅地下道広告

今年の1月に一人3kmを5人で走る藤枝リバティ駅伝に出場。

当社では2チーム10人の出場者と応援者を入れての10数名が同じ目的で参加するという一体感を感じることができた大会でもありました。

来年はチーム数を増やそうと、昨年出場したメンバーを中心に声掛けしたところ、

「メンバーが足りなければ出ます」という3人を入れえると総勢19人（女性5人）となりました。

もう一人参加してくれれば男女混合で4チームできることになりますが、出場者20人＋応援者のみんなと一体感を感じることができると思うとワクワクします。

みんなで楽しく走れるといいなぁ！
藤枝リバティ駅伝

そう言えば、製造業を営む女性社長が増えました。

経営者だったご主人に不幸があって奥さんが社長になる場合や、同じく経営者だったお父さんの会社を娘が継ぐというケースが多いのではないでしょうか？

女性ならではの感性で社風を変えて行き素晴らしい経営をされています。

皆さまもご存知の会社があるのではないでしょうか？

有名なのは産業廃棄物中間処理業を営んでいる埼玉県にある石坂産業（株）の石坂典子社長さん。

「女性なんかに務まる訳がない！」と思われている業務を見事に女性ならではの視点で経営されています。

あの伊那食品興業の塚越会長さんが「うちが負けている！」と言わしめるなんて凄いとしか言いようがありません。

石坂産業（株）　石坂典子社長


石坂産業（株）

数ヶ月前から事務所内にコーヒーメーカーを設置しました。

写真右のカップに入ったコーヒーを50円で購入して左の装置に設置するだけ。

カップごと捨てられるので粉の処理も気にすることがありません。

あるコンビニに入ったら同じコーヒーが100円で売っていました。

たまったお金は何かの社会貢献に使いたいと思っています。

カルビ一丁静岡店

今朝の静岡新聞に「中小４割後継者未定」の記事。

静岡経済研究所が調査したアンケート結果だそうですが、

「後継者が決まっていないとの回答は30.0％

年間売上10億以上の企業は32.0％・年間売上1億以下の企業は51.8％

弊社は10億以上の売上企業ですが後継者がいるので、それだけでもありがたいこと。

現在では後継者と共に恩師、坂本光司先生の元で一緒に学ばせていただいていることにも感謝・感謝です！

坂本光司先生

10月4日から開催されている「関西機械要素技術展」に出展しています。

今回は今まで出展の企画運営をしたことがない2人の営業課長が、自分たちで考えて運営したことに大いに意義があるんじゃぁないかと。

今回の経験によって数多くの気づきや学びや反省があるので、それを次の展示会や営業に繋げることができる。