何日か前に”居酒屋てっぺん”の大嶋啓介さんが講演会で「やる気の無い方大歓迎なんですが、２年前からやる気のある人しか来ないんです〜」ということをアップしました。

なぜやる気のない人を採用するのか？

「やる気のない方をやる気にさせるという喜びは勿論のこと、やる気の無い人をやる気にさせる際のスタッフのやる気が半端ない」

つまり、スタッフのやる気スイッチが入った時のパワーがもの凄かった。

”居酒屋てっぺんの本気の朝礼”は、ある荒れた学校のホームルームに取り入れられた事により見違えるようになったといいます。

てっぺん朝礼恐るべし！

弊社でも「本気のじゃんけん」だけでもやりたいと思っているのですが、なかなか・・・・。

二人でじゃんけんして、勝っても負けても引き分けても、片手を高々と上げて超大きな声で、

「よっしゃ〜勝った〜」、「よっしゃ〜負けた〜」、「よっしゃぁ〜引き分けだ〜」と張り上げるじゃんけん！

朝からテンション上がること間違いないんです・・・・・(^^)

この大嶋啓介さんのメンターがあの福島正伸さんなんですよ＼(^o^)／

この福島さん、来年1月7日（土）に弊社・社員勉強会でお呼びします。

先週からお申し込み受付け開始、昨日までｆで定員500名のところ残数260席となっています。

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てっぺん桑名店、本気の朝礼の最後で「産んでくれた両親に感謝している」ところ。

「その一言で」

その一言で励まされ

その一言で夢を持ち

その一言で立ち上り

その一言で腹が立ち

その一言で泣かされる

ほんのわずかな一言で不思議に大きな力をもつ

ほんのちょっとの一言で

弊社の会社に出入りしている方で、

「すみません、よろしくお願いします」

「すみません、ありがとうございました！」

「すみません、失礼します！」

と、悪いことをしている訳でもないのに「すみません、すみません」と連呼している人がいます。

「すみません」と言わないと次の言葉が出てこないのは、なぜなのでしょうか？

そういえば自信満々の方は、「すみません」という言葉は最小限でしか使っていません。

「すみません」と聞くと、「自信がないのかぁ・・・・」と思ってしまうので、

意識して言わない努力と、できれば「ありがとうございます！」という言葉を習慣にしたほうが良いと思います(^_^)

そういえば選挙の時も「すみません、すみません」と言っている方はいません、やっぱり「ありがとうございます、ありがとございます」ですよね(^^)

よく、相手の話しの途中で、無理やり自分の話しを割りこませる人っています。

以前の僕がそうで、 話しの途中で、その人が何を言いたいか直ぐにピンと来るので、話しの腰を折って自分の話しをしてしまっていました・・・。

最近は”コーチング”が当たり前の時代。

コーチングの一番の基本は「相手の話しを最後まで聞くこと」！

これが中々できない！(-_-;)

ついつい口を挟んでしまうことも度々！

優秀なカウンセリングほどほとんど話さないと言います。

心理カウンセラーで有名な衛藤信之氏は相談に来た方に対して、

「そうですかぁ、そういうことがあったんですねぇ、それで？と、相手の言うことに対してうなずいているだけでみなさん、『元気なりました』と言って帰って行かれるんですよ」と話しています。

僕も相手の話しを最後まで聞く努力をしていますが、全くできていないのが現状！(-_-;)

でもなんとか努力して、「じっくりと相手の話しを聞く事ができる人間になりたい」と思っています。

私と話しをする皆さま、長い目で見てやってください！(^_^;)