どのような組織であれ、トップが変化する姿を見せることができなければその組織は活性化しないし、変化することはありません。
大阪府や変えようとした橋下徹さんや、東京都を変えようとしている小池都知事をみても先ずはトップ自らが変わるところからがスタートでした。
さて、自分に置き換えてみると、果たして回りからみて変化しているようにみえているのだろうか？
努力しているつもりでも、回りからみて変わっていないようにみえているならば変わっていないのと同じこと。
しかし、組織を変えて行こうとする時、熱い情熱を保ち続けることが大事なことは間違いないですね。
気持ちの良い空模様
2016_12/06
自分が変わる！
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コメント(12)
溶射屋さんおはようございます。自ら変わること、優しいようで難しいことですね。
意識すると難しいですね。
気づいたら自分が変わってたことはあります。
☆
自己変革は、言うほどに容易ではないですね
溶射屋さん、おはようございます。
「率先垂範」これしかないと思います。とりあえず毎日のトイレ掃除からがんばって続けます!(^^)!
今日もよろしくお願いします。
おはようございます。
仰る通り
トップが変わらないと組織は変わりませんよね！
おはようございます。
周りを変える最短距離
簡単な様で中々難しいですね。
ぽちっ！
おはようございます。
無理に変わろうとしても難しいですが、
「分かる」と変われますね。（＾＾）
＞組織を変えて行こうとする時、熱い情熱を保ち続けることが大事なことは間違いないですね。
熱い情熱！
とても大切ですね（反省）！
こんにちは(*’ω’*)
京都の旅行中もコメントをどうもありがとうございました！ おかげさまでいい旅ができました！！
まずは周囲よりも自分。このことは溶射屋さんのブログでいつも学ばせていただいています。あとは実践力を高めることです！！
こんにちは！
改革には頭の柔軟さが大切ですね。
幸之助さん曰く主体変容ですね
今日も応援ポチ。
覗いて下さいね･･･