超求人難時代となっています。
東京商工リサーチによると人手不足倒産の件数が2017年度は前年に比べ2倍増で推移していそうですが、本年度は更に厳しくなっているのではないでしょうか？
会社をあげ本腰を入れて求人活動しないと採用できないことに気が付いている会社は少ないように感じます。
弊社は本年度、就職ガイダンスに4回出展しましたが説明を聞いていただいた学生さんの数は合計440名となりました。
100人以下の企業としては頑張っているほうではないでしょうか？
ちなみに合同ガイダンスでの説明は会社説明ではなく、就職に関するお役立ち情報をお話しているのですが、説明会終了後に興味を持っていただいた学生さんから「何をやっている会社なのですか？」という質問を頂きます（汗）
今日も12時から4時まで静岡グランシップのガイダンスに出展しますので、一人でも多くの学生さんに興味を持ってもらえるような説明会にしたいと思っています。
写真は立ち見がある中で説明しているSさん。
就職ガイダンス
コメント(8)
おはようございます。（＾＾）
＞説明会終了後に興味を持っていただいた学生さんから「何をやっている会社なのですか？」という質問を頂きます（汗）
１次選考で興味を持った学生に２次選考ということですね。（＾＾）
Sさん、この中でこの学生さん、いいなあと思ったかな(^^)
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当社も御社のような大学生の求人活動が
できるように頑張ります！
こんにちは
説明会流石の盛況ぶりですね。
村田ボーリング技研様には求人難なんて無関係だと思います。
こんにちは！
懐かしいです。私もガイダンスに多く参加してきました。
立ち見はすごいですね！
こんにちは。
空前の売り手市場のようですね。
昨年、北海道職員内定者の半分が辞退したという記事を読みました。
採用側は、人材確保に大変だと思います。
溶射屋さん、頑張ってくださいね！
ぽちっ
こんにちは。
求人も大切な業務ですね。
村田ボーリング技研工業さんの良さがたくさんの学生さんに伝わりますように。
きっと伝わっていますね。
これから新卒者だけじゃなく通年であらゆる人を求人する時代になっていますね。
おはようございます。
求人においても、村田ボーリング技研株式会社様の素晴らしい取組。
いつも、素晴らしい・流石の対応です。