会社経営は一人ではできません。
関係者の協力をいかに得るか。
いつの時代になっても生き残れる企業体質にすることが最大のテーマです。
ピンチになった時に協力企業から応援してもらえるか、見切りを付けられるか、普段から大事にしているか無理難題ばかり言っているかの結果が出る。
「先日、A社の（資本金23億円・非上場）”協力会社全体会議”に出席した際に『皆さまの会社とその家族を大事にしたい」ということを何回も話していました」と営業から報告がありました。
コストダウンしか要求しない会社もあれば、大事にしてくれる会社もある。
今後、どういう会社が生き残って行けるかは一目瞭然です！
素敵な朝焼け
コメント(6)
おはようございます。
はい！！まさにと思う所です。
人材確保が難しい現在、弊社では人を増やすことよりも、まずは自社でのクオリティーUPしながら時間短縮に努めています。
そして、次にBtoBです。
毎月の経費削減にも貢献です。
おはようございます。
人と人。
会社と会社。
一緒なんですね(^^)
信頼があり、助け合いたいと思うかどうか、それは確かに不変なものと思います。
＞『皆さまの会社とその家族を大事にしたい」ということを何回も話していました
素晴らしい会社の見本です。
朝から元気の出るブログをありがとうございます。
感謝します。
こんにちは。
上に立つ会社がこんな姿勢だと嬉しいですね。
協力会社としても、「よ～し頑張ろう！」
と思いますよね。
いい感じですね～
ぽちっ
新潟スイーツ・ナカシマの以前コメントをさせて頂いておりました者の妹です。
兄が大変お世話になっております。
兄もブログを再開したがっていたのですが、営業が忙しいこともあり、
私が今後ブログを引き継ぎ、更新させて頂くこととなりました。
兄共々今後ともよろしくお願い申し上げます。
こんにちは。
これからの生き残り時代、関係各所、会社全体の協力が必要ですね。