ウエルビーイングという言葉を聞くようになりました。
ウエルビーイングとは、満たされた状態が持続することで、
組織課題に関わるあらゆることに有効となるといわれています。
簡単にいえば「日本でいちばん大切にしたい会社」の著者である坂本光司先生が提唱されている「いい会社」と同じではないかと。
「幸福度が高い社員は・・・！」
・離職率が３７％低い
・想像性が３倍高い
・生産性が３１％高い
・売上が３７％も高い
・欠勤率が３１％低い
・業務中の事故が７０％低い
村田ボーリング技研も３６０度から「いい会社だね」といわれる会社を目指しています。
幸福度が高い社員は・・・・
コメント(6)
おはようございます。
何事にも無心になって打ち込めるのは幸せですね。
集団は人間関係が重要ですね。
今日たまたま12時15分に見たNHK番組の「探検ファクトリー」。
エレベーターのボタンを制作する町工場が話題でした。
社長を引き継いだ時、声の大きい従業員が職場を牛耳ている環境から
社員のためになる職場を作り上げたそうで、
テレビを見ながら村田ボーリング技研さまの事を思い出しました。
溶射屋さん、こんにちは。
全ての項目をクリアするのは難易度が高いかと思いますが、素晴らしい事ですね。
いつも通り、備忘録に書き綴りました
楽しく仕事をすること、会社が楽しければメリットが大きい
ということですね
こんにちは。
ウエルビーイングですね。
知りませんでした。
教えて頂き、有り難う御座いました。
働きがいのある幸せを感じる会社になるよう努めます。
おはようございます。
笑顔や幸せの方に、情報や・人・物が集まります。
経営者も同じですね。