「自分で気づく喜びを与えること」と初代リッツカールトン日本支社長の高野登さん。 １から10を教えるのでなく、気づく喜びを育てる。 失敗をさせないのではなく、失敗から学ぶ喜びを与えることが必要だと。 当人に気づいてもらうのは、時間がかかものなので指導するほうは気長に待つ、ということが必要となります。 写真：4年前に当社主催の社員勉強会（一般公開講演会）にて登壇予定だった高野登さん。（コロナにて中止） 高野登さん
コメント(5) コメントを書く みんなニコニコ医療食のよっしーさん 2024年2月24日13:44 溶射屋さん、こんにちは。 確かに待つことも大事ですね。 元単身赴任のYHさん 2024年2月24日17:01 こんにちは。 この方のお話もいいですよね。 本で読んで感動しました！ 一度、話を聴いてみたいです。 ぽちっ ユーアイネットショップ店長うちまるさん 2024年2月24日17:28 法人会が毎年有名人を読んで講演会してますが、 毎回は行けませんか時として素晴らしい話を聞いた時には 感動します。 保険屋あいさん 2024年2月24日18:18 こんにちは。 気づく喜びを育てる。 なかなか難しいです。 自分で気づくようになるのも難しいです。 山梨県甲府市 吉野聡建築設計室さん 2024年2月25日02:50 おはようございます。 今の時代に、人を指導するのは本当に大変です。 人によっては正解ですが、人によっては間違っている。 この先の歩み方を考えています。
山梨県甲府市 吉野聡建築設計室さん 2024年2月25日02:50 おはようございます。 今の時代に、人を指導するのは本当に大変です。 人によっては正解ですが、人によっては間違っている。 この先の歩み方を考えています。
高野登さん
村田ボーリング技研株式会社
コメント(5)
溶射屋さん、こんにちは。
確かに待つことも大事ですね。
こんにちは。
この方のお話もいいですよね。
本で読んで感動しました！
一度、話を聴いてみたいです。
ぽちっ
法人会が毎年有名人を読んで講演会してますが、
毎回は行けませんか時として素晴らしい話を聞いた時には
感動します。
こんにちは。
気づく喜びを育てる。
なかなか難しいです。
自分で気づくようになるのも難しいです。
おはようございます。
今の時代に、人を指導するのは本当に大変です。
人によっては正解ですが、人によっては間違っている。
この先の歩み方を考えています。