７日（金）の朝、出勤して皆さんのブログにコメントをしている時に社員の宮○さんが「社長のブログを見ました」と言ってなにやらカタログのようなものを手渡してくれました。

それはSONY VAIOのちょっとくたびれたカタログでした♪

溶射５月４日のブログに「コンピュータが満身創痍の状態です」と投稿したことを気にしてくれて、たまたま自分が持っていたSONYのカタログを持って来てくれたんです(^―^)

「社長、僕はVAIOのSシリーズを買いましたが調子いいですよ」

ちょうどコンピュータをどうしようかと思っていたところだったのでバッチリのタイミング！(^―^)

・・・本当はカバンの中に、同じカタログが入っていたのですが有り難く受け取りました（*＾-＾*）

だって、宮○さんの行為が嬉しかったから・・・・♪

「宮○さん、ありがとう・・・感謝・感謝です！！」

SONY VAIO

2週間ほど前に、いつも大変にお世話になっている（財）産業雇用安定センター・静岡事務所の杉山所長さんが会社にお見えになりました。

「今年、（全国組織）産業雇用安定センターの理事長が今回交代しました」

「小串（おぐし）新・理事長が新任後、初めての地方視察を静岡事務所を選んでくれたので、

ついては企業視察を村田ボーリング技研に願いできないでしょうか」

・・・・と言うことで、27日（火）雨の降る中を静岡事務所の杉山所長さんと参与のKさんが、小串理事長と総務課長のKさんお二人を連れてきてくださいました。

約1時間、社長（溶射屋）としての想いをお話ししましたが、話しの内容は勿論「言葉の大切さ」です（＊^－^＊）

言葉によって「水の結晶が変わる」ことや「プラス言葉やマイナス言葉を掛けたご飯の実験」などをお見せしながら熱の入った説明に、なっちゃいました^_^;

小串理事長も「言葉にや想いの違いによってこんなにも変化するのか」と感心することしきり、

理事長と同行のH課長さんも「今まで色んな都道府県に視察に行きましたが、こんなに勉強になった事は無いですよ！！」

・・・こんな嬉しいお褒めの言葉はありませんヽ(^。^)ノ

昨日、小串理事長さん直筆のお礼のハガキが届き大感激です。

それに加えて、「７月に全国の優秀な職員を集めて開催する勉強会の講師をお願いできないか？」との要請まで頂いちゃいました・・(・_・;)

「こんな僕の話しを職員の皆様が受け入れていただけるのかどうかは分からないけど、皆様のお役にたてるのなら・・・」という思いでお受けすることにしました^_^;

追伸・・・村田ボーリン技研を視察した後、とろろ汁の丁子屋さんで食事した際、いつもコメント頂きく丁子屋14代目の「新米とーちゃん」が粋な計らいをしてくれたそうです！！

昨日、静岡事務所の杉山所長さんが来社して報告してくれました。

この件は明日報告させていただきます（*＾-＾*）

新米とーちゃん・・・大感激です・・・ありがとう！！！！

いつも紹介する自溶性合金溶射

（自溶性合金溶射・・・お互いに溶け合う性質を持った合金溶射法）

炎が美しくまるで生きているように変化するのでついつい撮影しちゃいます！！^^;

写真は材料を溶射後に材料の融点近く（1050度）まで加熱して材料同士を溶かし合わせている所。

青いガス炎が自在に動く様は見ごたえがあります

炎が生きているように見えます(*＾-＾*)

 村田ボーリング技研・吉本部のMさん

8日〜9日で毎年、新入社員教育で行っているマネージメントゲームを開催しました。

このゲームは、それぞれが社長となり、意思決定カードを引いて決断していくことによって、5期（5年間分）会社経営して行くゲーム、

2割が初期資本投資以上になり、2割が資金繰りがショートして倒産する傾向にあるそうですが、4期までで既に2人が倒産を経験。

倒産した場合は高利貸しから高金利のお金を借りて経営続投です^^;

意思決定カードの内容は下記の通り！

◎商品を売るか？
◎材料を購入するか？
◎材料を販売するか？
◎生産量が少ない小型機械を買うか、大型機械を買うか？
◎セールスマンとワーカーの採用人数はどうするか？
◎材料をどれくらいのコストで購入すうるか？
◎材料をどのタイミングで商品にして、営業所に移動するか？
◎研究開発は？広告はかけのか？
◎保険にはいるか？
◎生産性向上させる教育はするのか？
◎広告はうつか？
◎材料を安く仕入れる努力をするのか？
◎マーケットを調査するのか？
◎銀行借り入れするのか？
◎配置転換するか？
◎なにもしない

このマネージメントゲームをやることによって経営システムを理解することができると共に、指導する側とメンバー同士のコミニケーションも取れる優れものなんです（*^_^*）

 新人2人＋先輩3人の5人でゲーム中

社名と社長名を記入して基本的んは会社名で呼びあいます(^―^)

先輩社員の遠○さん＆田○さん（新婚さん）

鈴○さん＆進行役の勝○さん（求人職人さん）

親入社員の津ヶ○さん・村○さん

ゲーム盤・・手を伸ばしているのは意思決定カード

会社盤・・・青いのが材料で材料倉庫→工場→営業所と移動→市場に販売。

白い縦長はワーカーとセールスマン

赤色が広告費、銀色したのが大型機械

 意思決定カード、この中の項目を一つ選ぶ

意思決定カードの中にはリスクカードも・・・（左）

「機械故障で5万円を支払ってください」と書かれてるリスクカード（右）

 商品販売は競売で決定・・・・「せ〜のハイ・・・25万円」と、どんべい株式会社のリッチー社長(^―^)

 白熱してくるとゲーム盤が回りだす^^;

現金出納帳・・・・一つの意思決定ごとに記入

 会計表・・・この表に数字を入れて計算していくと決算ができる

 第４期の結果 黒字が3人・赤字が２人（Ｄ評価）

損益分岐点操比率が、

５９％以下 Ｓ（超優良企業）
６０％〜７９％ Ａ（優良企業）
８０％〜８９％ Ａ（普通企業）
９０％〜９９％ Ａ（危険企業）
１００％以上 Ｄ（赤字企業）

４期までの結果で唯一初期投資の300万以上の319万円に伸ばしたのは入社4年目の田○さんです(^―^)

ついで新入社員の村○さんが資本を減らしましたが２９１万で2位となっています。

用事があったので5期終了する前に予約投稿！！

今日から9日まで、村田ボーリング技研は東京ビッグサイトで開催されているコンバーティング機材・先進印刷技術展に出展します。

この展示会はフィルム機材の加工に関する展示会

村田ボーリング技研は「セラミックレーザー彫刻ロール」を出展しています。

セラミックレーザー彫刻ロールと言うのはファインセラミックを溶射して研削仕上をした後にレーザー光線を照射して作るロールなんです・・・・一般の方には全く理解不能かも・・・（汗）

なお、このロールは液晶を作る工程で使われている重要部品。

それ以外でもフレキソ印刷機械や真空パックのフィルムとフィルムを張り合わせる機械などにも使われています。

以前から出展しているので、知っている出展者にお会いすることも楽しみの一つです♪

東京ビッグサイト

コンバーティング機材・先進印刷技術展

昨日の搬入の際に会場の近くで食べたラーメンと明太子ごはん

搬入メンバー佐○さん・紅○さん・溶射屋・太○さん・大○さん

 搬入設置が終了しての撮影です（笑）

ホテルにチェックインした際にカウンターにあった自動紙幣交換機・・・ドルを入れると日本円がでてくる・・・・・・こんなドルから日本円への両替機って初めてみました（左）

夕食は近くの居酒屋に食事に行きました（右）

 一緒に食事をした紅○さん・佐○さん

 なんともこなれていない溶射屋のポーズ（汗）

4月1日に2人の新入社員が入社しました。

実は昨年度の新卒採用費はゼロなんです（*＾-＾*）

2人ともご縁があって入社となりましたが本当に明るくて良い性格で、笑顔がとても素敵なんです(◕ฺ‿◕ฺ✿ฺ)

ここ数年は、「”過去と他人は変えられない”ならば新卒採用時に社長である僕の考えに共感してくれる学生を採用すればいいじゃん」・・・と思って採用しています♪

新入社員カリキュラム
4月1日（木）〜2日（金）は社内研修
4月３日（土）は五日市剛さんのお話し・・夜は全社員懇親会
4月5日（月）〜7日（水）タナベ経営新入社員セミナー出席
4月8日（木）〜9日（金）はマネージメントゲーム（担当・溶射屋）

新入社員教育で五日市剛さんの話しを聞けるなんてなんて贅沢なこと(^―^)

ちなみに、彼らは1月の福島正伸さんの講演会の時も内定者研修として、スタッフとして大活躍、しかも福島さんの話しも聞いているんですよ(∩.∩)

もう、最高っすね(^_^;)

他己紹介：相手にインタビューして色んなことを聞き出し相手を紹介します。

入社日はとかく緊張するもの・・・・・・この他己紹介は緊張感をときほどくのに良い方法です（*＾-＾*）

 T君

 M君

 Kさん・・・いや・・勝○さん・・・またの名を求人職人さんとも言う(^_^;)

 1月の村田ボーリング技研・社員勉強会（講師・福島正伸さ）でスタッフとして活躍してくれたMさんとTさんです（*＾-＾*）

真ん中のワンパターンポーズはYさん？(^_^;)