4月に3人が入社します。
1人の工業高校生（名古屋市）を除いた2人が内定者研修で制作した求人用パンフレット。
社長の私は一言も口を出しませんでした。
仕事は硬いことをやっていますがが、こういのは柔らかいのがいいですね。
弊社のテレビとラジオで流しているCMを知っている方は「なるほど！」と思っていただけるのではないでしょうか。
ちなみにこのパンフレットには業務内容が一切書かれていません。(;^_^A
村田ボーリング技研 求人用カタログ
「村田ボーリング技研」
2018_03/14
内定者が制作しました
2018_03/03
当社・ラジオCM
昨年末から静岡エフエム放送「K-mix」でラジオコマーシャルを流しています。
制作時にあたって広告代理店には、「いつも作りたいと思っていても、クライアントの許可が得られなくて作れないというような作品をお願いします」と伝えました。
できた作品が下記のやり取りです。
ほんとうの、「おねえ！」を使っての収録だそうです(^.^)
（おねえA）「ねぇねぇ、ちょっとあんたさぁ〜、
表面づらだけはいいって評判よ」
（おねえB）「あら〜いうはねぇ〜、毎日磨きに命をかけているのよ。
あったりまえでしょ〜」
（おねえA）「そうよねぇ〜表面、い・の・ちですもんねぇ」
（アナウンス）「工作部品の表面加工技術のエキスパート！
村田ボーリング技研」
（おねえA・B）「すてき〜！」
村田ボーリング技研「テレビ＆ラジオCM」ホームページ
https://www.murata-brg.co.jp/tvcm#radio/
村田ボーリング技研「テレビ＆ラジオCM」ホームページ
2018_03/01
誕生月に「お線香！」
月末の給与明細支給日に翌月が誕生月の方にはお線香を渡しています。
「この世に生を受けてご両親様はじめ、ご祖先様のいない人は一人もおりません。たとえ離れていても既に他界されていてもご祖先様あってのご自身だと思います。感謝の想いを込めて、お供えしていただけると幸いです。」
今日は、内定者のMさんの誕生月。就職ガイダンスに応援に来てくれるので渡したいと思います。
お線香
2018_02/28
就職ガイダンスが始まりました！
就職ガイダンスが始まりました！
2019年度求人活動が始まりました。
超求人難の時代となり「求人は総務の仕事」と考えている会社は人が採用できないのが現状です。
仕事は全社を挙げて受注する体制を整えていますが、求人も同じように考える必要があるのではないでしょうか。
昨日はお陰様で60人近くの方が当社ブースに座って頂くことができました。
近くのブースのK社では中年の方が一人で対応しておりましたが、座った学生は一人だけだったように思います。
K社を調べたら全国に支店がある資本金28億円、従業員5,200人の一部上場会社だったことにビックリ！
上場会社といえど、人が集まらない時代となったのは間違いありません。
就職ガイダンス 村田ボーリング技研ブース
就職ガイダンス 静岡ツインメッセ
2018_02/26
「O君がインターに来てくれました！」
先週月曜日から金曜日までO君がインターンに来てくれました。
写真は機械部門の皆さんとの集合写真ですが、前列真ん中にいるのがO君。
この機械部門は勤続50年選手が2人いますが、写真に写っている中では47年目のSさん（前列左）が最高齢。
ちなみに昨年も同じ学校から研修に来てくれたN君は4月の入社が決まっています。
O君も弊社に興味を持ってくれたら嬉しいな！
村田ボーリング技研 機械部門
2018_02/13
Ｈ29年度の有給休暇取得率
弊社の昨年の有給休暇取得率が85.3％とかなり高い数字となりました。
厚生労働省発表の「平成 28 年就労条件総合調査の概況」によると平均が48.7％なので、かなり上回ることができたんじゃぁないかと。
特に有給一斉消化日を5日間使用したことが大きいかもしれません。
村田ボーリング技研ＨＰ
2018_02/10
これからの求人！
昨今、求人難という言葉が世間を騒がせています。
上場企業が過去最高の利益ということもあり、日本経済が右肩上がりになっていることで人手不足感が増していることに。
仕事があっても人がいない。
昨今は、営業が仕事を持ってくると同じくらいのウエイトで、全社挙げて採用活動に取り組まないと人を採用することができません。
なので、「求人は総務が担当だから、私たちには関係ない！」と思っている会社ほど採用できないことになっているのではないでしょうか？
村田ボーリング技研・HP