弊社ホームページ、2005年12月から現行方式に変えてから7年と4ヶ月経過。

昨日、ホームページ総枚数をチェックしたところ5,500ページ以上となっていました＼(^o^)／

これも皆さまの支えがあったらこそ、続けることができたと思っております。

本当にありがとうございます。

そして、これからもよろしくお願いします♪

村田ボーリング技研ホームページ

お客様がいらした時に飲みものを出すというのは常識になっていますが、帰られた後はどうされているでしょうか？

通常はお茶を入れてくれた担当の方がお茶碗などを片付けるのが普通だと思いますが、自分で片付けるようにしています(^^)

片付けると言っても、テーブルに乗っている器を流し場まで持って行き、直ぐに洗える状態にするというところまでですが・・・・^_^;

こうすることで片付ける人が少しでも楽になるし、それに何と言っても次の人が直ぐにこの部屋を使うことができるので効率いいです(^^)

応接C室・・・お客様が変えられた後は直ぐにテーブルの上を綺麗な状態にしています(^^)

 

今年は7人の新入社員が4月1日に入社、下記日程で新人教育を行いました。

4月1日〜2日　社内研修　
4月3日〜5日　社外研修　モラロジー・新入社員セミナー
4月8日〜9日　社内研修・マネージメントゲーム（5期）

毎回研修最後に行うマネージメントゲームは一番楽しく、あっという間に時間が過ぎてしまいます。

このゲーム、一人ひとりが社長となるのですが、バランス良く計画を立てて経営をしないと黒字にならず、逆にいとも簡単に倒産してしまうかなどが学べます。

7人中、資金繰りショートで倒産した会社が３社ありましたがその場合は高利貸しが登場します^_^;

昨日、5期5年分を終了しましたが決算する時間がなく宿題としました。

ちなみに４期目までは全員赤字経営で1社は債務超過状態でしたが、５期目はアベノミクス効果が現れたのでしょう、市場が活気付いていたので黒字になった会社もあるかも知れません。

彼らからの報告が楽しみです(^^)

マネージメントゲーム・中心にある「意思決定カード」をめくって進行して行きます。

ちなみに卓上盤のストックに入っているチップですが青色は研究開発、クリーム色はワーカー・セールスマン、赤色は広告、青色は材料・仕掛品・製品、緑色はマーチャンダイザー、PAC生産性、マーケットリサーチ

マネージメントゲーム・入札を行なっているところ、販売出来るかどうかが決まるので熱が入ります
 

マネージメントゲーム・第４期目の決算報告表・・・７社とも赤字経営ですが、今の売上よりもどれくらいアップすれば黒字化するかを損益分岐点比率を使って説明。

ちなみに一番左の会社は今期売上より157％（☓1.57）すれば黒字になるということ、Dは赤字会社！

コーディネーター役の勝◯さん　真剣な表情^_^;

 

私の後ろで真剣に、しかも楽しみながらゲームをやっています(^^)

10日ほど前、A社社主催の助成金説明会に出席しましたが、この手のものは上手に利用する必要あると思っています。

今週の火曜日、A社の営業担当者の飛び込み訪問がありましたが、こういう時に限って何かに集中している時だったりするんですよね？

立ち話で数分間、取引可能かということと、後日の面会時間を作って欲しいという内容でしたが、この手の訪問は、「飛び込みでもキーマンに会えればラッキーという程度の気軽な気持ちで来た・・・」ということがこちらにも伝わってきす。

飛び込み営業が当たり前の時代もありましたが今となっては、自分の都合を相手に押し付けるやり方なのではないかな？と思ってしまいます。

本気でビジネスを考えているならやっぱりアポを取ることが大切だし、アポを断られても次の手があると思うんだけどなぁ・・・・^_^;

公園

新入社員に２時間近くの話しをしましたが、その中の一つをご紹介します(^^)

ブログやFacebookに毎日投稿していると常にネタがないかなとアンテナが高くなるのと同じで、

常に「ツイている」思っていると、身の回りのツイていることに気づくようになり、ツキ引き寄せ寄せられます。、

反対に「ツイていない」と思っていると、身の回りのツイていないことに気づくようになるのでツイていないことを引き寄せることに。

心から「いつもツイている」と思っている人はきっとツキの人生を歩んでいるのではないでしょうか。

・・・・・というより、どんなことにも「ツイている」と思えるようになり前向きに取り組めることができるようになるのかも知れません(^^)

こんなような事を色んな角度から話しをしましたが、一つでも得るものがあれば嬉しいなぁと思っています。

ちなみに、下記写真は新人のお世話をしている「勝◯さん」ですが、彼が１９９７年に入社した時の写真が出て来ました。

たぶん自己紹介をしている所だと思うのですが、とってもういういしいじゃぁないですか！^_^;

新入社員は今日から公益財団法人モラロジー研究所主催・新入社員セミナー（２泊３日）出席のため千葉県柏市に移動します。

勝◯さん・１９９７年入社＼(^o^)／

１６年後の勝◯さん^_^;

昨日は新入社員入社日でした。

午後の開始、最初は他己紹介をして緊張をほぐします(^^)

他己紹介とは二人ペアになり、色んな質問をして相手を紹介するやり方！！

自己紹介するよりも他己紹介のほうがペアになった相手の事を知ることができると同時に相手との距離が近くなるように思います(^^)

その後は私が1時間程度話しをした後は総務からの報告後に解散。

県外者が3人いるので自宅近くのホテルを予約、明日は私がピックアップして会社に連れて行く予定です♪

7人の皆さん、いち早く成長して戦力になってくれますように・・・・！！

他己紹介するために相手に質問しているところ、奇数になるので勝◯さんにペアになってもらいました（右端）
 

帰り際に集合写真を撮りましたが、真ん中の勝◯さん以外はなんか表情が硬いなぁ・・・(*_*;

表情が硬いので「だいすき〜」を指導？しているわたくし・・・・(*_*;
 

「みんな、だいすき〜〜」＼(^o^)／  O君の顔がちょっと隠れちゃったのが残念(*_*;
 

溶射加工とは目的の材料を瞬間的に溶かして（溶）高速スピートで飛ばす（射る）こと。

色んな溶射装置がが織りなす炎は見応えがあります＼(^o^)／

下記写真は、アーク溶射法で2本のワイヤー状になった材料をショートさせて溶かし、圧縮空気により微細化させて飛ばす方式です。

溶けた溶滴が花火のように見えています(^^)

アーク溶射