社長ブログ
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日々の気づきを投稿中

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坂本光司先生&法政大学院

2014_12/11

年輪経営

「日本でいちばん大切にしたい会社」の著者である坂本光司先生が一目も二目も置いている伊那食品工業会長の塚越さんのお話しを伺う機会がありました。

既に外部講演会は行わないという年齢77歳の会長。

社内視察も井上社長が説明しているそうですが、坂本先生同行の視察会ということで塚越会長自らがお話ししてくださいました。

会社は急成長させるものではなく、木材がゆっくり育つごとくの年輪経営で創業から2008年までは48年間連続増収増益。

高校2年から3年間肺結核を患ったことで、「何かにつけて社員の健康のことを考えてきた。健康であれば、それだけで幸せ」だと。

「いい会社にしましょう」の社是の元、社員の幸せを思い社会貢献してきたことで、「この20年間で、会社が嫌でやめたという社員は一人しかいない」と言い切ります。

「会長から直接お聞きする機会はこれが最後かも知れない」と思いながらのあっという間の感動の1時間半。

弊社もそんな会社に近づけて行きたいと思いました・・・・。


伊那食品 塚越会長

伊那食品 塚越会長

法政大学院・坂本光司先生坂本光司先生

2014_12/08

スーパー福島屋

10月末に「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞・審査委員会特別賞を受賞した(株)福島屋さんに坂本ゼミ生5人で取材する機会を得ました。

創業40年間黒字経営続けているスーパー福島屋、「150坪程度での単位面積では日本で一番の売上」だそうです。

福島会長さん、「おいしいものを追求していったら有機農法野菜に行き着いた」と。

全国の生産農家さんと良い人間関係を築くことにより、収穫された農作物で一番おいしいものが納入されるという。

お客様も身体に良くておいしいことをしっているので高くでも購入していくそうです。

別棟のレストラン薪窯レストランZONAVOCEにてランチを頂きましたが、野菜が本当においしかった〜!


福島屋スーパー福島屋


レストランにてレストランZONAVOCEでのランチ 自家製ソーセージと新玉ねぎのトマトソース・・・野菜は取りたい放題(^^)


福島屋レストラン 温野菜 おいしかった〜レストランZONAVOCEでの旬の温野菜、おいしかった〜



福島屋売り込むより大切なこと 40年間黒字に隠された秘密 

 

福島屋


福島会長を囲んで!

2014_12/07

坂本光司研究室 出張ゼミ

毎週土曜日は市ヶ谷校舎通学、坂本光司ゼミに出席。

昨日は出張ゼミ、茨城県内の2社を訪問しました。

その一つが那珂市(なかし)にある障がい者支援施設の「なるみ園」さん。

いつもトップの思いのこもったお話しは心に響きます。

なるみ園さんが経営する直売所では新鮮な有機野菜が驚くほど安い値段で販売していました。

建屋内にある喫茶コーナーでは障がい者が一生懸命におもてなしをしている姿に感動。

この女性、3年前に坂本先生が訪ねてくれた時に「次回も来ますから」と言われたことを今か今かと3年間待ち続けたていたと・・・。

この日のために一生懸命に焼いた、心暖まるクッキーを一人一人に配ってくれました。

気持ちをこめて「ありがとう〜」を伝えたのはいうまでもありません(^^)

なるみ園・直売所

なるみ園・直売所 安い・・!
 

なるみ園・直売所・喫茶コーナー

なるみ園・直売所・喫茶コーナー とってもおいしかった〜


クッキー.jpgクッキー これもおいしい〜(^^)


なるみ園 直売所なるみ園 直売所

 

なるみ園 理事長・副理事長 坂本光司先生坂本光司先生 なるみ園 理事長・副理事長 

2014_11/13

参考にしています

会社の社風を良くして行こうと思っている方にはとっても参考になる本です。

法政大学大学院・政策創造研究科・坂本研究室を卒業した先輩でもある小林秀司さん。

2009年4月に入学して1年後に出版したのが「元気な社員がいる会社の作り方」

卒業後も特任研究員として学び続けて今年の9月に出版したのが「人本経営」

2つとも、良い会社にするためのノウハウが詰まっている本なので何度も読み返したいと思っています。

人本経営&元気な社員がいる会社の作り方.jpg

小林秀司著「人本経営」、「元気な社員がいる会社の作り方」

 

2014_10/16

れいろう10月号

モラロジー研究所が発行する月刊誌、心の生涯学習誌「れいろう」

「れいろう」とは、透きとおって光輝く玉のような人間性を象徴する「八面玲瓏」(はちめんれいろう)という言葉からとったそうです。

さて、この月刊誌10月号のトップを飾るのは、石坂産業(株)代表取締役の石坂典子さん。

産業廃棄物を専門に行っている会社ですが、3Kビジネスの代表とも言われていた会社を、女性ならではの心配りで自社と業界に新たな大きな風を吹き込んできました。

それが認められ、昨年には業界初の「おもてない経営企業」に選ばれたり、今年8月には埼玉県知事が視察に来たり、色んなメディアに取り上げたりと、注目を浴びている企業の1社です。

社員120名のうち3割も女性社員だということにビックリ!

会社の敷地は東京ドーム3個分で、その約8割が生物多様性を保全する森林パークで占められているということですから、自然環境豊かな場所に工場があるのでしょうね。

実は今週土曜日、坂本光司研究室の「出張ゼミ」で、石坂産業さんにお伺いすることになっているので、今からとっても楽しみにしています。

れいろう10月号.jpg

れいろう10月号

石坂産業・石坂社長.jpg埼玉県認定の子育て応援宣言企業でもある石坂産業の石坂社長 2児の母親でもあります。

2014_10/06

ゼミって何!

今までなんの疑問も持たずに「ゼミ」という言葉を使っていましたが、「ゼミって何?」という疑問を持ったので調べてみました。

「そんなことも知らなかったの?」と言われそうですが・・・・・^_^;

「ゼミ」とは「ゼミナール」の略称で、特定のテーマのもとに教員と学生、あるいは学生同士がディスカッションしながら学ぶ少人数制授業のことだそうです。

ちなみに坂本ゼミは、修士、博士、研究生など全員で75名もいるので小人数制ではありませんが、一つのテーマを色んな角度で調べる事ができることができます。

坂本光司先生.jpg

坂本光司先生 坂本ゼミにて(9月4日)

2014_10/03

目標の一つです!

昨年4月より、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本光司研究室にお世話になっています。

それまで、「日本でいちばん大切にしたい会社」や、坂本先生が書いた本はたいがい読んではいましたが、本に書かれてある企業は雲の上の話と思っていましたが、研究室で学ぶうちに、素晴らしいと言われる会社の法則」が、おぼろげながら見えてきました。


努力すればなんとかなるのかなぁと!

月日は掛かりますが1年づつ積み重ねることで、そう言う会社に近づけて行きたいです。


以前にも書いたかもしれませんが、10年後(坂本先生78歳)までには、先生の本の中に「静岡県にある村田ボーリング技研も頑張っている会社の1つです」と、1行でもいいから紹介してもらうことが目標の一つ。

目標に近づくために、まずはこのように書いたり、色んな人に話しをすることがスタートかなぁと!

だから、思いが強くなった時にはこのブログで何回も投稿しちゃうかもです。

「また、同じ内容か〜と思わずにお付合いください!^_^;
坂本光司先生のサイン.jpg

無理に坂本先生にお願いして書いてもらったサイン、恩師のサインですから大事にとっておきたいと思っています(^^)

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