遅らばせながら1年前から給料・賞与明細に社長メッセージを入れるようにしてからしらないうちに1年が経過していました。

沢根スプリングさんのような素晴らしい会社が行っているのは知っていましたが、実践していなかったのは私自信のトップとしての自覚が足りなかったのが一番の原因です。

社員の皆さまに直接メッセージを伝えることができる、とってもいい機会の場。

問題は、給料袋には明細しか入っていないので、開封しないで未読になっているかもしれません・・・・（汗）

毎月社長メッセージを読んでもらえるような人格になることこそが自分の今の課題です。

写真は給料明細にいれている社長メッセージ