「私には関係のない話しだから、あなたが勝手に考えろ！」 こういう開き直ったような言葉は、特に組織の中では使ってはいけないキーワードの一つではないでしょうか？ 言われた相手が上司だった場合には、やる気をなくすし、その人に対する信頼も無くすことにもなる。 上に立つ人ほど使ってはいけないと思いますが、じゃぁ自分はどうだと聞かれると自信がありません・・・・・。 素敵な景色
コメント(3) コメントを書く 志太民芸家具さん 2020年2月27日11:06 こんにちは やはり相手の事を考えるそれが一番ですよね。 ぽちっ！ モルタルマジックさん 2020年2月27日17:09 こんにちは！ わたしは「どいつもこいつも」という言葉でやり場のない怒りを向けられることが嫌いです。 吉野聡建築設計室さん 2020年2月28日03:02 おはようございます。 まさにですね！！ 自分は使いません。 でも、もし自分が使われたら「試されている」と感じるように考えます。
素敵な景色
村田ボーリング技研株式会社
コメント(3)
こんにちは
やはり相手の事を考えるそれが一番ですよね。
ぽちっ！
こんにちは！
わたしは「どいつもこいつも」という言葉でやり場のない怒りを向けられることが嫌いです。
おはようございます。
まさにですね！！
自分は使いません。
でも、もし自分が使われたら「試されている」と感じるように考えます。