先日、リアル会社説明会を開催しましたが、昨日は第２回目のオンライン説明会を開催！！

初回は問題が起きないようにリハーサルをしたのですが、本番では戸惑い気味でしたが、今回は前回よりもスムーズに行うことができました。

「我々の経営理念や考え方に共感してくれる人と共に未来を創っていきたい」と説明！

昨日は13名の参加でしたが、ほとんどの方が次の選考にいってみたいとの回答。

「嬉しいなぁ～」

学生の皆さまは大学の授業がオンライン開催しているなど慣れている様子が伝わってきます。

オンライン説明会

2カ月ほど前に家族が任天堂のゲーム機「スイッチ」とそのソフト「リングフィット・アドベンチャー」を購入してきました。

やってみると汗は出るし、筋肉痛になる。

「効果あるかも・・・・！」

昨晩までの結果ですが、下記の通りです。

「みつお」
ワールド　　　１２
レベル　　　　１１０
運動時間　　　17時間54分
消費カロリー　3872kCal
走行距離　　　42.3km

ゲーム上で42.3kmも走ったなんて凄い！

「がんばっています！」(笑)

任天堂のゲーム機スイッチ「リングフィット・アドベンチャー」

昨日の早朝ランは走り始めから足が重たく走っては歩きの連続。

こういう時は、以前だったら「今日は走るのやめておこう」と自宅に引き返していましたが、日曜日となので歩けばいいやと。

結局3時間かけて16kmの距離を走ったり、歩いたり、休憩したりの繰り返し。

気持ちの良い汗をかくことができると共に、移動中にみえる富士山がムッチャ綺麗でした。

写真は「東名・日本平久能山スマートインターチェンジ」付近から撮影

富士山

仕事中、声を掛けなければならないとき、

１、「空いた時間に声を掛けてください」と相手の都合に合わせる。

２、「もし宜しければ時間いいですか？」と相手の様子をうかがう。

３，「ちょっといいですか？」と相手の都合を聞かずに自分の用事を優先する。

声を掛ける相手が他の人と話しをしている場合など無理やり割り込んじゃうのは緊急時以外はなるべく避けたいです。

上司から部下の場合、部下から上司の場合、同僚同士ということでも違ってくるかもしれません。

何はともあれ話しかけるタイミングは難しいです。

さて、皆さまはいかがされているでしょうか？

私も所属している「人を大切にする経営学会」の会員で、税理士事務所ランニング・パートナーズを経営している鈴木さんからFacebookに友達申請がありました。

坂本光司先生繋がりで、私のブログにたどり着き「そうだよね・・と思って読んでいるうちに１０００投稿は読んだでしょうか・・・・」とのメッセージにビックリ！

きっと私と同じ感性を持っていらっしゃる方に間違いありません。

岩手県花巻市の 愛家族 税理士「税理士事務所ランニングパートナーズ」
ホームページ　https://www.running-partners.com/

人を大切にする経営学会HP

自分の考えを押し通していくワンマン型リーダー組織ほど全体がまとまっているようにみえるけど、指示待ちのイエスマンしか育たない。

周りの意見を聞く調整型リーダーは組織全体をまとめるのに時間が掛かるけど自ら考える自立型社員がが育つようになる。

ワンマン型トップでも、人の意見を聞きながら調整しつつ、自ら考えることができる人財を育てようとしている会社ほど、逆境にも強いのは間違いありません。

写真はトヨタ自動車の豊田章男が家庭教師と仰ぐ伊那食品工業の塚越寛相談役

伊那食品工業　塚越寛相談役

先月より2022年度会社説明会が始まりました。

前回は初めてのオンライン説明会でしたが、昨日はリアル説明会を静岡駅徒歩10分程度にある静岡市産業交流センター（ビネスト）での開催。

2021年求人はストップしていたので2年振りの開催でしたが、体や頭は覚えているものです。

リラックスムードを演出するために私は黄色いTシャツとジーンズ姿。

今後もリアルとオンラインの両方で説明会を開催します。

2022年度　会社説明会