「学生も企業も幸せになってほしい」

「静岡に”人を大切にする企業”があることを知ってほしい」

「企業と学生のミスマッチを減らしたい」

「”人を大切にする”ってどういうことなのかを知ってほしい」

学生を目の前にすると、つい企業のいいところを伝えたくなる…

でも実際はいいところもあれば、課題感もある。

その課題感も隠すことなく、ありのまま伝えそれでも共に頑張りたいと思えるかどうかが重要であり、入社後のミスマッチを防ぐ1つの方法だと思っています。

そんな思いの5社が集まりました。

参加費は無料。

大学生、専門学生、短大生まで、学年不問、どなたでも参加OK。

この機会を活用して、人を大切にする会社とそこで働く社会人たちに出会ってみませんか？

皆さまのお子さんやお孫さんにも気軽に参加してもらえればと思っています。

参加企業：
株式会社共立アイコム
静岡鉄道株式会社
村田ボーリング技研株式会社
株式会社山崎製作所
株式会社吉村

”人を大切にする”　しずおか合同説明会 ２０２５
開催日：2024年2月26日（月）
時　間：午前の部　10時00分～12時30分・午後の部　14時00分～16時30分
場　所：静岡市産学交流センター　プレゼンテーションルーム
住　所：静岡市葵区御幸町３－２１　ペガサート６階
後　援：静岡市、静岡商工会議所

株式会社共立アイコム
https://www.kpnet.co.jp/

静岡鉄道株式会社
https://train.shizutetsu.co.jp/

村田ボーリング技研株式会社
https://www.murata-brg.co.jp/

株式会社山崎製作所
https://www.yamazaki-metal.co.jp/

株式会社吉村
https://www.yoshimura-pack.co.jp/

人を大切にする「しずおか合同説明会」

先日、東京ビッグサイトで開催されていた展示会場を歩いていたら声を掛けられました。

「展示会場でお見かけしたので声を掛けさせていただきました。6年前に村田ボーリング技研さんにお
邪魔してから、村田さんのファンなり、会社のHPにUPしてある動画は全部見ました」と。

そのような方がいることにビックリすると共にとっても嬉しかったです。

「田中さん、声を掛けてくださり誠にありがとうございます。」

東京ビッグサイト

浜松駅上りホームに立つたびに曲がったレールが美しく感じるのは私だけでしょうか？

その上を新幹線が車体を傾けて高速で走行している姿にうっとりしてしまいます。

狭い国土なのでカーブが多い新幹線。

その湾曲した線路を高速で走り抜ける技術は世界一なんでしょうね。

ほとんど持つことがなくなってしまった一眼レフ。

10年以上前はどこにいくにも持っていきましたが、それがコンパクトデジカメになり、いつの頃からかスマホになってしまいました。

一眼レフを持って工場内を回ると撮影したいものがあちらこちらにあるんです。

写真はボルトを締める「スパナ」ですが、レンズを通すと肉眼ではみることができない形になります。

スパナ

「〇〇してはいけない」

「昔からの風習に従わなければならない」

日常生活していると固定概念にとらわれていることがあまりに多いのではないでしょうか。

例えば、

・車のブレーキは右足で踏まなければならない、
・国旗は日常掲げるものではない。
・国歌はオリンピックやワールドカップで流すもの。
・社章は堅苦しいものでなければいけない。
・こいのぼりは5月前後にあげるもの。
・社内にキャラクターグッズを置くものではない。
・・・・上に挙げるものはその逆を実践しています。

固定概念にとらわれていると、その枠からはみ出すことができません。

ちょこっとはみ出すことで個性が際立っていくのでしょうね。

僕の固定概念は「英語が大の苦手！」かな（汗）

写真：自宅屋上に設置した鯉のぼり用ポールに毎日掲揚！

国旗掲揚

昨年、Yシャツはオールシーズン半袖で通しました。

長袖シャツの場合、暖かい室内にいる時はうっとおしく袖をまくっちゃうので、半袖でもいいやということに！

外に出る時には寒いのでジャケットを着ますよ！

半袖状態をみたから「若いですね？」といわれることが多いですが、長袖がうっとおしいだけなんです(笑)

半袖Yシャツ

私が会社に入った44年前には全社員が静岡本社に集まり、前社長である父が開催していました。

2000年に社長となってからは私が引き継いでいます。

コロナを経験したこともあり、ここサ3年間はon-line開催。

コアとなることは大事なことなので毎年同じなのですが、それに加えあれもいわなくては、これも言わなくてはとつい話しが膨らんでしまいます。

私の話しが終わった後は各部署で選ばれた社員の表彰式と全社員による今年の仕事と個人の目標を発表してもらいました。

今回は「健康管理のために運動したい」という発表が多かったです。

昨年より良い年にしていましょう。

2024年度　経営発表会