昨日は3週間の新人研修最終日。

「次年度に入社した新人君に対して先輩社員としての訓話を話す」という課題発表を行いました。

3人の発表内容は、Mさん（22歳）が「発想の切り替え」、Tさん（18歳）が「あなたにとって特攻隊＋夢の国素晴らしい仕事」、Nさん（20歳）が「私たちは支えられている」

それぞれ20分の手持ち時間でしたが、自分が18歳〜22歳の時では思いもつかないような素晴らしい考え方をしていることに感動してしまいました。

年齢は違えど、前向きで感性がとっても高い3人。

来週からはそれぞれの職場に配属されて仕事に取り組み始めますが、理想と現実の差というのは少ならからず存在するものです。

それぞれプラス発想で乗り越えて行ってもらいたいものです。

写真は発表中のNさん。
新人研修

チームにおいて、責任者一人が采配している場合はその人の指示で全体が動きますが、人数が増えるごとに部署が増えてくると、とかくセクショナリズムになりがちになりチームワークが取りにくくなるものです。

昨日、弊社のMさんとの話し・・・・。

「先日、納期を間に合わせる仕事があり残業と思っていたところ、他部署のちょっと手が空いている人が応援に入ってくれたことによりスムーズに仕事が進み、残業にならなりませんでした」と。

なんか、いい感じじゃぁないですか！

写真は、久しぶりに近くの山を早朝ウォーキング中に撮影！
光輝く葉

昨日から第１回目の1泊2日の2次選考会を開催しています。

内容は言えませんが、社長を含み4人の会社関係者へのインタビューを行い、当社の事を知っていただいた上で、あるミッションに取り組んでもうらもの。

写真は8人の学生の皆さまがそれぞれに悩みながら話し合いをしているところですが、学生さんにとって今日は長い1日となりそうです。

みんな、がんばれ〜！！

2デイ・インターン型選考会

昨日、当社の若手女性社員へのインタビューと写真撮影を行いました。

目的は、女性活躍を紹介するホームページを制作すること。

インタビュアーが緊張させないような話しの仕方で、色んな話を引き出してくれる間にカメラマンがさりげない表情を撮影する。

僕は新入社員教育でマネジメントゲームを指導していたため、インタビュー現場にいることができませんでしたが、

あとで伺ったところ「3人ともそれぞれに個性のある方でした」と教えていただきました。

いつもいい仕事をしてくれるだけに仕上がりが楽しみです。

インタビュー＆撮影中

昨日から新メンバーによる4人でマネジメントゲームを行いました。

経営者として5期5年を会社運営し「材料仕入れ、材料倉庫→工場→営業所→市場に販売」を行います。

社員を何人採用し、機械を何台購入し、研究開発はどうするか？

今後、固定費をかけていくのか、いかないのか？

色んな選択肢を考えながら資金繰りから決算まで行う本格的な経営ゲームで経営がいかに大変なのかを学びます。

このゲームは参加者が和気あいあいとなれるのもいいですね！

マネジメントゲーム

マネジメントゲーム版

現在、先週入社した3人の新人は研修の真っ最中です。

昨日、本社で行われた全体朝礼にで自己紹介後に親御さんからの子供宛て、そして一歩先に中途入社していたYさんには奥さんからの応援メッセージを読ませていただきました。

お父さん、お母さん、そして奥さんが子供や夫を思う気持ちはみんな同じです。

我々も心して受け入れなければならないと身が引き締まりました。

写真：右から3番目から新人のTさん、Nさん、Mさん、そして作業衣を着ているのが中途採用のYさん。手紙を読んでいるのはSさん。

親御さんからの手紙を読んでいるところ！

昨日、名古屋市内にて最終の単独会社説明会を開催。

本年度開催した説明会の中では学生さんの参加が一番多かったです。

出席スタイルは学生さんもスタッフも基本的には私服での参加で、私はいつものように黄色いTシャツにジーンズ＆スニーカーというスタイル。

私の社長としての持ち時間30分の中で話したいことを凝縮して話しますが、ワークスタイル形式や先輩社員との座談会も有りで、参加してくれた学生さんからは「今までにない楽しい説明会でした」とのアンケート結果が多いこと、とっても嬉しいです。

3人の新人君たちも新人研修の一環として参加し、こまごました動きをしてくれました。

参加していただいた学生の皆さま、そしてスタッフの皆さま、本当にご苦労様でした。

ゲストとしてM社のIさんが見学してくれましたが、何かの参考になれば幸いです。

会社説明会in名古屋　スタッフの皆さん

新人君

会社説明会in名古屋

「みんな、だいすき〜！」（左）・M社のIさん（右）