社長ブログ
溶射屋
日々の気づきを投稿中

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「村田ボーリング技研」

2011_05/04

役員用駐車場

どこの会社(工場)に訪問しても必ずと言っていいほど事務所の一番近い所にあるのが役員駐車場。

僕も役員と名のついた頃から”役得”とばかりに事務所の目の前に停めていました。

しかしある時に、「ハタ!」と気が付いたんです。

「事務所前の駐車スペースはお客様は勿論のこと、運送会社や郵便配達の方や外注先の方を含めて、色んな人たちが使うので、自分の分を開けておくことで使い勝手がよくなるんだろうな・・・」と!

今は事務所から1分位歩いた場所に置いてあります(^^)

 
村田ボーリング技研・事務所前駐車スペース

村田ボーリング技研・本社事務所前の駐車スペース

 

2011_05/03

祖父の名刺

5月27日に54歳の誕生日を迎えます(^^)

昭和32年5月中旬、祖父がオートバイ仲間とのツーリング中にバランスを崩し倒れて亡くなってしまいました。

父が30歳、僕が生まれる3週間前だったと言います。

5年前、仏壇の引き出しを何気なしにみたら祖父の名刺が数十枚入っていました。

その中の1枚を僕の名刺入れの中にお守り代わりに入れてあります(^^)

当時の会社名が「村田ボーリング工場、まだ株式会社にする前の名刺。

紙質も住所も電話番号も違うし、字体も写植文字。

この名刺には祖父の想いが詰まっているような気がしてなりません(^^)

いつまでも大切に持っていたいたと思っています(^^)

 
祖父、村田亀之助の名刺

祖父、村田亀之助の名刺

 
祖父、村田亀之助の名刺

祖父、村田亀之助の名刺

 

2011_05/02

国旗

海外に行くと当たり前のように国旗を見ることが出来ます。

アメリカで都市と都市を結ぶ高速道路を走ると道路脇にある工場に、これでもかというようなもの凄い大きな国旗がはためいています。

それに比べて我が日本、下手をすると1日外で過ごしても国旗を見ないこともあるのではないでしょうか?

なぜ、このように国旗を大事にしない国民になってしまったのでしょうか?

日本なんだから日本国旗をあちらこちらで見れるような国でありたいですねヽ(^。^)ノ

 
国旗
事務所前にあるポールには毎日国旗を揚げています(写真は反旗の状態)
 

 

2011_05/01

給料日

村田ボーリング技研(株)は今日から5月5日までゴールデンウィーク。

昨日まで、お仕事でした!!

給料明細の配布日は月末の最後の日と決まっているので昨日みんなに配布!

現金は28日(木)に振込済みです。

弊社としては、5日間のゴールデンウィークですが、思いっきりリ、リフレッシュして出勤してくださいねヽ(^。^)ノ

 
給料明細
本社工場分の給料明細 手前にある、「ニューモラル」という雑誌を一緒に配布しています!
 

 

2011_03/19

静岡駅北口地下広場 広告ケース抽選会

今週、静岡駅北口地下にあるショーケースの抽選会がありました。
以前、10年くらいの間、村田ボーリング技研の電照広告を掲示していた時期もありましたがここ6年位は中止していました。

弊社では
EM関連商品を販売しているのでEMの宣伝をしてみようではないかということで申し込み。

Aランクケース 数量 05個 応募数 15社
Bランクケース 数量 14個 応募数 25社  ← ここに応募
Cランクケース 数量 06個 応募数  0社

今回、Bランクケースに応募、残り2ケースで見事に当選♪

さあ、どういう内容の広告にしようかな(^^)

 
静岡駅北口地下広場 広告ケース抽選会

静岡駅北口地下広場 広告ケース抽選会

 
静岡駅北口

静岡駅北口

 
静岡駅北口地下広場

静岡駅北口地下広場

 
静岡駅北口地下道 Bランクケース

静岡駅北口地下道 Bランクケース

 
EM関連商品の電照看板が入ります

この場所に村田ボーリング技研のEM商品の広告が入ります♪

2011_02/28

社長として存在感が得られるのは?

いつも思っていることですが、社長としてその存在感を強く感じることができるのは「ワンマン経営者」だと思います。

ワンマン社長というのはトップの指示がないと組織が動かない!

全ての細かいことがトップに集中するので、社長としての存在感を強く感じることが出来る反面、Yesマンの部下しか育たない!

村田ボーリング技研の社長である溶射屋はその真反対の状態!(^^ゞ

「社長が頼りないから僕たちがしっかりしなきゃ・・・」と思ってくれてる(^_^;)

つまり僕が1カ月も会社にいなくても、場合によっては半年、1年位会社に居なくても順調に運営されて行んじゃぁないかなぁ・・・。

勿論、トップとして判断しなければならないことはありますが、Eメールや携帯電話やファックスがあれば十分に対応じゃぁないかなぁ!(銀行印や実印は押せませんが・・・・)

トップは大筋の進む道を示して、部下が具体化して行く。

こんな感じで進められることが理想ですよね。

部下に任せることが多くなると、社長としての存在感は薄れてきますが、

そういう会社のほうが企業体質は強くなるのではないでしょうか?

でも、会社を創業し、ある程度の大きさになるまではトップが全力で引っ張らることは重要なことだと思います。

 

溶射屋(村田ボーリング技研 代表取締役 村田光生)

村田ボーリング技研(株)代表取締役 村田光生 ブログ名・溶射屋

 

2011_02/27

大パパ・大ママ

お孫さんがいらっしゃる皆さま!!

お孫さんから、なんて言われていますか?(^^)

一般的には「おじいちゃん・おばあちゃん」かな。

我が両親は「おじいちゃん・おばあちゃん」と言われと、いかにも年寄り臭くなってしまうので「大パパ・大ママ」(おおパパ・おおママ)と呼ばせていますヽ(^。^)ノ

子供達が物心ついた頃からそう言わせているので、今でも家族親戚の集まりでは9人の孫たちから(20歳を超えている孫が6人もいますが・・・)そういわれてるんですよ!(^^)

そうそう・・・・そう言えば母の弟(私の叔父)は孫に「殿」と言わせていますヽ(^。^)ノ

おもしろいですよねぇ!!

僕も孫ができたら「おじいちゃん」じゃぁいかにも年寄りくさくなっちゃうので村田家伝統の「大パパ」と呼んでもらおうと思っています(^^)

 
大ママ81歳・大パパ83歳

「大ママ81歳・大パパ83歳」