９月２１日（月）から中途採用者のＴさんと、Ｓさんの２人が入社。

現在、２週間の社内教育に取り組んでもらっています。

先日は３０００個のピースを使ったドミノ倒しにチャレンジ。

午前中は、どのような目的で、どのようなデザインにするかを考えてもらい午後からスタート。
義務感無しで楽しく作業してもらう。

考えた理想の目標を共有しながら、協力しあう大切さと達成感を体験してもらいました。

水色が村田ボーリング技研の「Ｍ」のロゴマーク、色んな色が混ざった「◎」は花火をイメージしています。

ドミノ倒し　Ｔさんと、Ｓさん！

静岡市で毎月発刊されている「すろーかる」9月号に村田ボーリング技研の集合写真を掲載していただきました。

写真右端で黄色いヘルメットとTシャツに非常用バッグを背負い、ひょうきんな恰好をしているのがわたくしです！(^^;

一番前に立っている「ムラタ坊や」の頭に手を置いているのが御年71歳のUさん。

色んな方から「みたよ」と言われたことが嬉しいです。

「すろーかる」・・・・・・・・・・
「スローライフ」「ローカル」「カルチャー」の３つの意味を持つ、静岡と静岡に住む人を結ぶフリーマガジン。
「スローライフ」とは、その人らしく充実した愉しい生活のこと。
仕事に忙しいお父さん、家事や子育てに明け暮れるお母さんなど、ライフスタイルは十人十色ですが、「すろーかる」にはそんな慌ただしい日々をも「スローライフ」へと進化させていくヒントがたくさん詰まっています。
そして、舞台はここ静岡。静岡の地元文化を見つめ直し、掘り起こし「すろーかる」を通じてご紹介していきます。
ローカルカルチャーとの出会いの中に「すろーらいふ」なヒビが育まれていくことを信じて・・・！！

スローカル

事務所前の工場横が凸凹状態で雑草も生え廃材置き場にもなっていた場所を整地し、お客様と社員のための駐車場スペースとしました。

写真は業者さんが車止めを固定しているところ。

敷地の一部を電動アシスト付き自転車パルクル（シェアサイクル）の駐輪場としても提供していますが、毎日利用してくれている方がいるのが嬉しいです。

綺麗になることっていいですね。

どの会社にもある経営理念

絵に書いた餅になっている会社もあれば、理念経営をしようと努力している会社もある。

理念は「何のために会社は存在しているのか」というとても重要な内容でもあります。

「お客様のため」はどの会社にも入っていると思いますが、「社員を大切にする」という文言があるのかということは重要な事柄ではないかと。

当社は40数年前に父が考えてくれた理念を実現すべく努力中です。

村田ボーリング技研　経営理念

数カ月前から事務所内に設置してある国旗！

旗立用の三脚だと、国旗がだらりと下がって綺麗にみえないので、なんとか綺麗に見える方法がないのかなと。

釣り糸の両端に磁石とクリップを取り付け、磁石を柱の上部に、クリップは国旗に取り付けて写真のようにしてみました。

まだ、皺が寄っているところが気になるので、もう一工夫が必要かと思っています。

国旗が室内にあるので、目に入ってくる度に身が引き締まります。

日本国国旗

6年前より、「いい会社」にすべく社風を変えようと右往左往いている最中ですが、社長の決断として福利厚生の充実は実施してきました。

下記は村田ボーリング技研の福利厚生の一部をご紹介させていただきます。

これからも社員や協力会社と家族の皆さまに喜ばれることを実施して行きます。

・生命保険加入（正社員、嘱託社員）
・ガン保険加入（正社員、嘱託社員、パート）
・結婚祝い金　10万円
・出産一時金支給　第1子100,000円　第2子150,000円　第3子200,000円
・50年勤務者に対し、賞状と賞金50万授与
・有給休暇取得率　毎年70％前後
・2時間単位の有給休暇使用
・希望者、月～金　有給休暇使用可（合計9連休・3カ月前申請）
・変動交通費制。昨年1年間の店頭石油価格の平均を基準とする。
・当月誕生日の方に給料日に社長メッセージ付きの誕生日ケーキプレゼント。
・翌月誕生日の方には給料日にお線香プレゼント。（祖先に感謝）
・年2回　元気の出る講師をお招きしての公開社員勉強会の実施（2006年～）
　講師：五日市剛、福島正伸、大久保寛司、木下晴弘、高野登、中村文昭、香取貴信、ルースジャーマン白石、中島千尋、宮沢ミシェル、北原照久
・お中元、お歳暮でいただいた品々を社員に還元
・内定者親御様向け会社説明会の実施
・新入社員親孝行手当て
・給料・賞与明細に社長メッセージ同封
・障がい者福祉施設への点字名刺発注
・障がい者福祉施設からクッキーを購入。
・点字名刺発注者に対し、1000円の加工代の１／２を補助
・管理職・食事会手当（毎月）
・各種資格取得制度全額会社負担
・管理者ポイント制度　1年勤務10ポイント10万を退職時に上乗せ
・営業報奨金・個人＆部門
・奥さんの出産時、男性社員5日連続休暇（雇用保険から67％の給付）
・社用車全車に車両防災セットを装備
・社用車全車に非常食用のようかん装備
・インフルエンザ注射代会社持ち
・コロナウィルス対策、マスク無料配布
・コロナウィルス対策、EM・ゴールド希望者配布、
・コロナウィルス対策、真ちゅう製ハンドフック全員配布
・抗原検査キット購入
・防災バッグ　社員と協力会社の同居家族に支給
・静岡市安倍川花火大会でのスターマイン提供と家族関係者へ桟敷席無料提供
・2020年12月　2000発のサプライズ花火打上

村田ボーリング技研　HP

金額に関わりなく、提出された見積からの値引き要請！

これを繰り返すと、営業は常に高い見積を持ってくることなり、

値引きさせたつもりが、結果敵に高いものを買うことになる。

こんな腹の探り合いの駆け引きは、時間の無駄としかいいようがありません。

それよりも信頼関係を築き、値引き要請しないことを繰り返すことで、結果的に安い買い物となる。

村田ボーリング技研は、協力会社、仕入先、外注先、機械商社とは、信頼しあった関係でいたいと思っています。

村田ボーリング技研　本社