どのような組織、団体であっても「２対６対２の法則」があると言われています。

「前向きな２割」
プラス思考、やる気に満ちている、取りあえずやってみよう。

「普通が６割」
上の2割か下の2割の影響が大きい方に影響されやすい。

「やる気のない２割」
マイナス発想、やってもしょうがないだろ、できる訳がない。

高いレベルの組織であっても、低いレベルの組織であっても２：６：２が存在するならば、高いレベルの組織を目指したいです。

素敵な空模様