第3回・静岡工場博覧会（通称：ファクハク）。

初日の昨日は「会社見学会」のみの開催でしたが、なんと合計81名の方が参加してくださいました。

そして今日からは、いよいよお待ちかねの 第2回・村田ボーリング感謝day！

7月29日に第1回ミーティングを開いてから、準備を重ねること10回。

ついに本番を迎えます。

写真は、ファクハクスタッフがミニ電車を楽しんでいる様子。

実は私も、68歳ながら5回も乗ってしまいました！（笑）

蒸気で走る本格的なミニSLもあり、大人も思わず笑顔に！

きっと今日も、会場にはたくさんの笑顔があふれる一日になりそうです。

いよいよ開催が迫ってきました！

「第2回 村田ボーリング感謝day！」は、3日後の18日（土）・19日（日）に開催します。

現在、社員みんなで準備の真っ最中。

その様子をInstagramで少しずつ紹介しています。（1本30秒程度）

お時間のある方はぜひご覧ください！

来場される皆さまの笑顔を思い浮かべながら、一つひとつ心を込めて準備を進めています。

お近くの方はどうぞお越しください。

写真左：「コロコロアドベンチャー」（新作ゲーム）
https://x.gd/zx0EPM

写真右：「ファクハク」お菓子準備中
https://x.gd/GbE5Y

昨日、恒例の社内ボウリング大会を開催しました。

今回は29名の社員が参加し、
部署を越えたチーム編成でのゲーム。

普段なかなか話す機会のない仲間とも笑顔で交流でき、
とても楽しい時間になりました。

表彰式では、参加者全員に賞品が授与され、
最後まで盛り上がりの絶えないひとときに。

みんなが笑顔で楽しんでいる様子を見て、
開催して本当によかったと感じました。

ちなみに私の結果は……

なんと4位！（笑）

写真上　ボウリング会場
写真下
左上・1位  Ｕさん、右上・2位  Ｉさん
左下・3位  Ｔさん、右下・4位  村田光生

来週17日（木）～19日（日）に開催される「静岡工場博覧会（通称・ファクハク）」

そして18日（土）・19日（日）には同時開催の「第2回・村田感謝day！」を開催します。

昨日は、その準備に向けて第9回目の打ち合わせを行いました。

昨年は450名もの方々にご来場いただきましたが、
今年は内容をさらに充実させており、なんと1,000名ほどの来場を見込んでいます。

打ち合わせの中では、来場者の方々が思い出として写真を撮れるようにと、
「フォトフレームを作ろう！」という話題も。

試しに「ChatGPT」でフォトフレームの原案を作ってみたところ、こんな感じになりました（笑）

私たち村田ボーリング技研の仕事は、金属の表面を強くする「溶射（ようしゃ）」という技術です。

あまり聞き慣れない言葉かもしれませんが、簡単に言うと“部品の表面に特別なコーティングをして長持ちさせる技術”なんです。

たとえば、毎日動く産業機械の中にはすぐにすり減ってしまう部品があります。

そうなると機械精度が下がるので、すり減りやすい部品に対し、あらかじめ表面に硬い材料を吹き付けることで、耐久性のある状態にしています。

見えない場所で産業や暮らしを支えている。

そんな“縁の下の力持ち”の仕事が、私たちの誇りです。

写真：ワイヤー溶射（材料となるワイヤーを瞬間に溶かし、高速で母材に吹き付けている状態）

社内で発行している「村田ボーリング技研ニュースレター」を、お客様にもご覧いただこうと、これまではポケット式ファイルに差し込み、打合せ室などに置いていました。

しかし、ポケットが40個だと最大80枚までしか収納できず、それ以上になると2冊目に分けるか、古いものと新しいものをいちいち入れ替える必要があり、不便を感じていたのでリングファイルへ移行しました。

リングファイルなら、順番の入れ替えや古い資料との交換が簡単にでき、必要に応じて継ぎ足しも可能です。

📌 リングファイルのメリット
・追加・削除が簡単
・資料が増えても整理しやすい
・インデックスを使えばカテゴリごとの管理が可能

📌 ポケットファイルのメリット
・完成済みの書類やプレゼン資料をきれいにまとめたいときに便利
・ただし順番の入れ替えや新しい情報の追加には不向き

用途に応じて使い分けることで、使いやすい資料管理ができそうです。

「優秀な人ほど問いかけの力が大きい」と高野登さん。

その言葉には、人を育てるうえでの本質が込められているように思います。

優秀な人は、答えを一方的に与えるのではなく、相手に問いを投げかけて考えるきっかけをつくると。

問いを受けた側は自分の頭で考え、答えを導き出すことで成長につながる。

指示だけで動いていると、依存心が生まれ、自ら考える力は育ちませんが、良質な問いかけは相手の視野を広げ、主体性を引き出す。

経営も同じで、部下にどう問いかけるかで組織の力は大きく変わっていく。

正しい問いが、正しい答えを生み出す出発点になるからです。

私自身も日々の関わりの中で、問いの質を高めることを意識していきたいと思います。

素敵な夕焼け