息子夫婦がモスバーガーをネットで注文し、受け取りにいったら通信費として10円をもらってきたと報告がありました。

ネットで確認したところ、ネットや電話注文して商品を受け取る際に、店によって通信費１０円が渡されると。

競争が激しいのだと思いますが、色んなことを考えるものですね。

写真はポチ袋に入ってた１０円玉。

平成３１年製造のものでしたがピッカピカでした。

モスバーガー通信費

意識しているものがあると、そのものが目に付くようになります。

例えば、欲しい車があると、その車ばかりが目に入ってくる。

「ツイている」と思っている人は「ツイている」ことに気が付くようになるし、

反対に「ツイていない」と思っている人は「ツイていない」ことばかりに気が付くようになる。

「ツイてる人は、マイナスをプラスに変えることも得意」なのは間違いありません。

五日市剛「日めくりカレンダー」

年齢66歳ですが、同年代の人たちをみると「歳を取っているなぁ！」と思うことが多いですが、

反対に、他人も私のことを同じようにみているのかもしれません？

「気持ちは若いつもり」という方がいますが、歳より特有のゆっくりとした動作や落ち着いた雰囲気や考え方は否めません。

元気なシルバーを目指している私としては、体力は下がっているのは仕方がありませんが、若い頃の機敏な行動や仕草を保ちたいと思っています。

本を読むのが苦手なのですが、池井戸潤さんの新刊がでると直ぐに購入し、

出張の際の新幹線などの移動時間を使って直ぐに読んでしまいます。

それだけ内容が面白いということ。

1か月ぐらい前にネットフリックスなどの動画サイトでテレビドラマ「陸王」を久しぶりにみましましたが、細かいストーリーを忘れているのでムッチャ新鮮で面白かった。

最近では、ドラマ「半沢直樹」2015年度版と2020年度版を見ましたが、これも見ごたえ十分。

今は「ノーサイド・ゲーム」を楽しんでいますが金曜日とか土曜日はつい寝るのが遅くなりがちになってしまうのが難点です（汗）

以前は人を管理することが当たりの時代でした。

規模が大きくなればなるほど管理体制となり、自分の意見は通らず、常に上から目線の命令となり、いわれたことしかしない組織になる。

特に中小企業だと管理体制を徹底すればするほど硬直化した組織になっちゃうんじゃぁないかなぁ？

自らが考えて動く組織にするには、相手の意見や考えも尊重することを時間を掛けて積み重ねていくことが大切だと考えています。

素敵な朝焼け

誰でも経験がありますが、子供は親のいうことを聞いてくれないもの。

これは、親の背中で育っているからなのでしょう。

親が実践していないことは子供もしない。

「勉強しろ！」といっても親が勉強している姿をみせていなければやらない。

お父さん（お母さん）が何かに一生懸命に取り組む姿をみせるということはとっても大切なことではないでしょうか？

果たして自分はできているのか・・・？

他人の事は良く見えても自分のことは分からないものです。

素敵な空模様

「人を変えることはできないけど、人が変わることはできる！」と大久保寛司さん。

「北風と太陽」の話しのように、北風が旅人のコートを強風で強引に吹き飛ばそうとしたができない。

次に、太陽がさんさんと暖か日差しざしを照り続けたところ暑さに耐えきれずに自分からコートを脱いだ。

人も同じだなぁと思います。

強制的にやらせるよりも、人が変わりたくなる環境、状況、条件をどうつくるかが大切なこと。

できるところから少しづつでも実践していかねばと思っています。

大久保寛司著「あり方で生きる」