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2018_03/07

上から目線になっていませんか?

組織の中で、上になればなるほど目線を下げる必要性を感じます。

組織は上からの指示命令で動きますが、それが自ら進んで行うのと、命令だからといってイヤイヤやるのでは結果も生産性も違ってくるのではないでしょうか?

上から目線の指示だと相手はイヤイヤしか動きません。

「いかに、やる気を持ってやってもらうか・・・・」

私に課せられた課題でもありますが、家庭でも仕事場でも、試行錯誤している方はたくさんいらっしゃるのでしょうね。

朝焼け

コメント(8)

  • 2018年3月7日07:29

    溶射屋さん、おはようございます!
    まさにその試行錯誤の毎日です。特に年上の人への対応にはいろいろと考えますね!(^^)!
    今日もよろしくお願いします。

  • 2018年3月7日07:38

    おはようございます。

    目標を明確にして、全員が目標にホーカスして仕事をすると上から目線にはなりませんね。(^^)

  • 2018年3月7日07:49

    おはようございます。

    実るほど頭を垂れる稲穂かな

    ですね。

  • 2018年3月7日10:22

    上から目線。
    わかってはいるけどついつい…。
    反省です!

  • 2018年3月7日16:37

    こんにちは。
    上から目線、気をつけなければと思います。
    自分の事で上手くいかないと他の人の所為にするのも良くありませんよね。
    気をつけねばと思っています。
    まだまだ修行が足りません。

  • 2018年3月7日17:27

    こんにちは!

    仕事にやりがいを持ってもらうことが必要だと思います。
    あなたがいなければ会社が成り立たない!と言われれば平社員からしてみれば嬉しいものです。

  • 2018年3月7日18:47

    こんばんは。

    さすがです。
    いいことをおっしゃる。
    「自分はそんなことないよ」
    とほとんどの人が思っていて、ほとんどの人がそう見られていないんだと思います。
    気を付けなくちゃ、ですね!

    ポチッ

  • 2018年3月8日03:20

    おはようございます。

    「実るほど頭を垂れる稲穂かな」のことわざを思い出します。
    多くの皆様の協力があったこその思いです。

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