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日々の気づきを投稿中

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2019年2月6日

2019_02/06

「聞いてない・・・!」

何事も報告・連絡・相談をしておくことで事がスムーズに進むことは誰でも経験をしていることですが、段取りが変わった時などにイレギュラーな事が起きることがあります。

そのような時、例え何も聞いていなくとも変化に対応できる人はチームの中で信頼が厚い人。

反対に「聞いていない!」と突っぱねる人はチームよりも自分の感情が第一優先。

役職や年齢が上になればなる人ほど「聞いていない!」「知らない!」という言葉を使うことで回りからの信頼を無くすと同時に、やる気をそぎ落とすことになる・・・。

人間というのは他人の言葉には敏感だけど、自分が発する言葉には気が付かないもの。

日々反省ですね。

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