「そうする理由が必ずそれなりにある！」と大久保寛司さん。
「なんで、そんなことをするの？」
「なんで、こんな態度でいるの？」
「なんで、さからってばかり？」
相手の立場に立ったら、そうする理由が必ずそれなりにあると。
その理由には、身勝手、わがまま、非常識という場合もあるけど、正しいかどうかは別にして、必ず理由がある。
その理由を分析し、しっかり理解する。
そして、人が変わりたくなる環境、条件を作る。
「人は理解された時に変わる」
相手を責める前に、まずは自分の行動はどうであるかを確認することが必要です。
コメント(6)
人を育てるというのは難しいですね。
でも、互いが理解するすることから始まれば。
溶射屋さん、おはようございます。
「人は理解された時に変わる」、ハッとしました。こちらの姿勢がまだまだだったのでしょう。しっかり理由を分析してみます。
今日もよろしくお願いします。
おはようございます。
難しい事ですね。
自分もそうですがそうなった時に相手も成長して欲しいですね。
ぽちっ！
まず自分の行動を振り返ってみるのは大切ですね
意固地にならないようにしたいです
こんにちは。
相手の人を理解しようとすることが大切ですね。
私も相手を思いやるようにしたいと思います。
おはようございます。
その理由を知る事・理解することで、その後の行動や結果が変わりますね。
自分にとっても大きなプラスです。