坂本光司先生が自分の経験から良く口にする言葉。

「人の優しさは涙の量に比例する！」

「涙を流したことのない人は、人の悲しみ、苦しみが分からない。」

先生は「企業が求めている人財は知識やノウハウ、テクニックなどを身に付けた人ではなく、人として
の優しさや、組織の仲間の事を思いやる心、持った人である」といいますが、全くその通りだなぁと思います。

厳しい時代でも生き残れるのは、そういう人財が集まった組織に違いありません。

素敵な朝焼け

3月24日から転職サイトの「リクナビNEXT」に求人広告を出したところ、

公開締切りの昨日までに400人を超える応募がありました。

求人チームはてんてこ舞いの状態でオンライン面接をさせていただいているところです。

本当にありがたいことです。

当社が取り組もうとしている理念経営に共感していただき、

共に「いい会社」を築きあげていこうという方との出会いがありますように！

村田ボーリング技研　リクルートサイト

弊社が得意とする「溶射加工」

高温で瞬間的に「溶」かして、高速噴射して「射る」（吹き付ける）ことを溶射といいます。

あらゆる産業界で稼働している生産機械が長時間稼働することにより消耗する部品が出てくる。

消耗しやすい部品の表面に硬い材料を溶射することで、機械の長寿命化を計ることができます。

写真：ステンレス鋼を溶射中

溶射

新卒求人

「学生を選ぶ」時代から、「学生から選ばれる」時代になりました。

人を単なる労働力と思っている企業には人は集まりません

いかに選んでもらえるかは、いかに社員を大切にしようとしているかと同じなのではないでしょうか？

写真は、ある年の合同企業ガイダンス会場にて！

ある年の合同企業ガイダンス会場にて

昨日の午前中、Facebookアカウントが突然停止してしまいました。

自分としては、規約違反になるような投稿はしていないつもりです。

ネットでは「不正アクセスがあった場合には突然停止する」と書かれてありましたので、それかなと！

Facebookに救済手続きを申請しましたが、いち早く復旧してもらいたいものです。

Facebook　村田光生

2005年12月27日から始めて溶射屋ブログ。

4月6日が5500投稿となりました。

当初は不定期投稿でしたが、2008年8月5日から連続投稿中。

自分の気づき、学びなどを中心に投稿しています。

「同じようなことを投稿しているな」と思われている方もいらっしゃると思いますが、すっかりと忘れていることを改めて気づくことが多いんです。

これからも暖かい目でみてやってください。

よろしくお願いいたします。

社長ブログ溶射屋

リアル会社説明会とWEB説明会に参加してくれた皆さまの、9割近い方が2次選考に進みたいという結果に。

2次選考会では、参加者によるグループワークによって、「いい会社」ということが見えてくるので、仮に当社とご縁がなくとも、会社選びの参考にすることができるんです。

選考会という名前が付いていますが、お互いが「ミスマッチがないようにしたい」という思いで開催しています。

村田ボーリング技研会社説明会用パワーポイント