昨日、お取引の会社の方が来社していただきました。

私が過去に投稿したブログの内容を詳しく知って頂いている様子！

内容がなんにもないようなネタが多い中、記事に目を通していただいていることに感謝・感謝です！

今朝の日の出

少子化の時代に突入。本年度より大学求人に力を入れています。

４月に入り、３回の会社見学会を開催しましたが、高校や大学のクラブで部長や副部長を経験している人たちが結構いるので、力を入れている結果がでているのかなぁと感じています。

今後１泊２日の合宿型インターンを２回開催することで当社の事を更に知っていただこうと思っています。

写真：グループワーク型の会社説明会で服装は自由！

2018会社説明会

強い組織というのはチームワークがとても素晴らしいと思います。

団体スポーツをみても「個人プレー」ばかりするチームと「チームプレー」に徹ししているのではまとまり具合が違うのは朗らか！

ラグビーの「One for All,All for One.」は誰でも知っている有名な言葉です。

会社でもチームワークが良い所ほど、問題があってもいち早く解決する時間が早いし、行き詰まることや精神的にバランスを崩す人もいない。

重要な仕事や厳しい仕事をしていても、仕事を軽く感じることができ、職場が楽しくなる。

きっとそういう仲間意識が高ければ高いいほど強い組織なんでしょうね。

伊那食品工業　塚越会

最近、なにかと忙しく空いている時間が少ないです。

日々があっという間に過ぎていくという感じ。

４月のスケジュールが既にいっぱいなので、「ご挨拶に・・・」という方は５月の予定に入れさせていただいております。

でも、何もすることがないというよりは、忙しい方がいいですね！

村田光生

来年度卒業者向けの第１回目会社説明会を４月１０日（月）に開催しました。

今までと違って見学者同士のワークをやることで参加者同士のコミニケーションを取ると共に、先輩社員にも参加してもらっての座談会も実施し、気軽に質問ができる雰囲気をセッティング！

また、創業時からどのような苦労をどのように乗り越えて来たかというムービーも用意することで弊社の歴史を感じてもらうなど、工夫をこらした説明会にしました。

社長自ら説明会に出席してみな様に気持ちを伝えることはとっても大事なことじゃぁないかと思います。

「興味があるので、もっと会社のことを理解したい」というような感想が書かれてあったことが嬉しいです。

社員を囲んでの座談会を実施

４月１日に３人のニューフェイスが入社し、新人教育を実施中です。

昨日〜今日は各々が社長となって会社運営をするマネジメントゲーム体験日で、５期（５年）を行い、それぞれの期の終了後には決算処理まで行うもの。

このゲームを体験することで会社というものが、いかに倒産しやすいか、そして利益を出すことがいかに大変かを身をもって感じてもらいます。

それぞれの個性もでますが、固定費をかけて一気に売りさばこうという人もいれば、経費をかけずに地道に経営しようとする人もいる。

和気あいあいでやれるので、メンバーに入ってもらった昨年入社した３人の先輩との距離も一気に縮まります。

マネジメントゲーム

マネジメントゲーム

４月８日（土）に３回目の就職ガイダンスに出展し、７０数名の方にお話しする機会を得ました。

アンケートで、「楽しい雰囲気が伝わってきました」という内容のものが多かったことが嬉しいです。

写真の方の感想が嬉しく、思わず写真撮影しちゃいました。

「今までの説明会の中で一番明るい会社だと感じました」

今日（４月１０日）が第１回目の会社説明会なので、自然体でお迎えさせていただきます。