昨日、静岡経済同友会・静岡協議会の「「魅力ある企業・人委員会」よりご依頼をいただきお話しをする機会を得ました。（出席委員＋オンライン、3密を避けての開催）

内容は、法政大学院・坂本光司研究室で学びを得たこと根底に、自分なりに付け加えたことです。

絶対に避けて通ることができない人口減少の中、生き残って行けるのは「顧客満足」の会社ではなく「社員満足」の会社であることは間違いありません。

「もう、待ったなしです」と。

社風はなかなか変えることができないので、いかに早く取り組むことが大事か・・・。

質問を含め、1時間20分の持ち時間でしたが、話しだけで持ち時間をオーバーしてしまいました（汗）

何か一つでも参考になれば幸いです。

村田ボーリング技研

映画「新解釈・三国志」が１２月１１日から公開されました。

その映画のポスターが１年前に制作した当社（村田ボーリング技研）のポスターに似てるなぁと！

村田ボーリング技研はそれぞれの社員が仕事場で使っている道具を持っていて、黄色いムラタののぼり旗の横から私がひょっこりと顔を出しています。

三国志の方は刃物を持っていて、右上に誰かがひょっこりしてる。

まぁ、集合写真のポスターとなると、このような形になるのが基本なのでしょうね。

村田ボーリング技研と新解釈・三国志のポスター

昨日の１９時から２０００発のサプライズ花火を無事に打ち上げることができました。

今年は激動の年でした、、、コロナウィルスの中、４月に７０周年を迎えましたが式典が延期、５月に母、７月に父、そして１０月に妻のお母さんが次々と天国に。

自分に何ができるかを考え、下記の皆さんを少しでも元気になってくれればと思い、３カ月前から花火屋さんと打ち合わせをしていました。

社員とその家族
当社とご縁のある皆さまとその家族
地域の皆さま
静岡市民の皆さま
花火屋さん
両親の追悼のため

安倍川の花火大会が３年連続で中止となっている中、見事な花火を２０分近く堪能することができましたが、近くにいた子供たちが打ち上げる度に歓声を上げていたのが本当に嬉しかったです。

皆さまも喜んでくれたとしたら嬉しいです。

写真：昨日の花火をネット検索したら下記写真がアップされていました。

サプライズ花火

タナベ経営創業者の田辺昇一さん方が現役だったころに「経営とはゴールの無いマラソンランナーと一緒！」と講演の度に話していたのを記憶しています。

企業経営は一旦走り始めたら途中で「休憩」ということはできなく、経営者は次々とタスキを繋いで行くことが大事なことなので、「ゴールのない駅伝ランナー」ではないかと思っています。

会社近くにある創業400年以上の、とろろ飯屋「丁子屋」さんは、最近14人目のタスキを受けた若社長さんが経営者となりました。

写真：1983年発行　田辺昇一「重役教室」の数多くのページには父が付けた付箋紙やマーカーがこれでもかと付けられていました。
田辺昇一「重役教室」

毎日SNS投稿していて、

「今回の投稿は皆さんに読んでもらいたいなぁ・・・」と思っても反応が今一つというのがあますが、

反対に、簡単な内容の記事に沢山の反応があったりします。

いつも読んでいただいちる皆さまの参考になるような内容にしたいと思っているのですがそうならないのが現状。

分かっているのは、自分と同じ波長の人たちとのコメントのやり取りになるし、

できる限り読みやすい内容で短文の方が読まれやすいということかな。。。

どうでもいいような内容であったも暖かいコメントを下さりること、本当にありがとうございます！

ある日の空模様

村田ボーリング技研ホームページ

下記記事は入社8カ月目の新入Kさんが「人事担当者ブログ」に投稿した内容です。

素晴らしい内容に感動すると同時に身が引き締まる思いで一杯になりました。

更に精進して行きます。

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「見返りを求めない」

見返りを求めない
ムラタに入社してから
誰にでもなんでも惜しみなくできる自分でありたいと思うようになりました。

誰も気が付かない些細な仕事であっても
困る人が出ないように
そっと、見返りを求めずにできる自分になりたい。

どんな嫌な仕事でも
誰かが困っているならば
ひたすらに私の力を注ぎこめる自分になりたい。

私が見返りを求めずに惜しみなく仕事をすることで
皆さんが困らず、快適に仕事ができている状況こそが幸せなのです。
見返りが返ってくることが幸せではありません。

「私が幸せにしたいのは社員とその家族と取り巻くすべての人々」
この思いを忘れなければ、
これから先も見返りを求める必要はないのです。

惜しみなくできる自分に未来で出会えるよう、
今日も前を向いて、頑張っていきたいと思います！！
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人事担当者ブログ