バラ色の結婚生活を夢みているような恋愛中のカップルは、お互いに「相手のために」と思ってフォローし合うので何事も順調に事が進みますが、結婚後はお互いが「自分のために」と要求しあうようになり関係がギクシャクしてくる。

これは会社にも当てはまります。

回りに要求するばかりの社風となっている会社の場合、生産性が上がらず、品質良くない商品やクレームが多いように思います。

しかし、回りを思いやる社風となっている会社の場合は、お互いが回りをフォローしようとするので、生産性も品質も向上し、素晴らしい人間関係となるのは間違いありません。

先週、お伺いした徳島市の西精工さんは「回りの成長が自分の幸せ」と思える社風の素晴らしい会社でした。


西精工本社前にて

昨日は坂本光司研究室の追い出しコンパでした。

卒業して仕事や家業に専念する人、研究生として更に坂本先生の元で学ぼうとする人など様々です。

毎週土曜日、法政大学で開催される授業や坂本研究室で学ぶということは家庭の応援がなければできません。

私は、本年度は休学して妻孝行に専念します。

坂本先生が定年により平成29年度が最後の1年となるので、来年は復学して1年を共にしたいと思っています。

坂本ゼミ追い出しコンパ・・・坂本光司先生、本年度最後のゼミ講話


坂本ゼミ追い出しコンパ

普段から両手を使うことを意識すると、右手を使っている時に左手を使う先はないか？

左手を使っている時に右手を使う先はないかと意識して先読むようになると、行動効率が良くなります。

ちなみに意識してやってみてください。

写真は、表面処理の一つである「自溶性合金溶射法」・・・溶射後の皮膜を加熱中！


自溶性合金溶射

歳を重ねる事に持って行かなくてはと目の前にわざわざ置いてある物を忘れたりすること無いですか？

例えば携帯電話がそうですよね・・・。

新幹線やタクシーに乗った場合、席を立つ時には必ず、忘れ物はないかと確認するようにしていますが、家にいる時などリラックスしているような場合に忘れることが多いです。

ちなみに携帯電話の場合、カバンやポケットに無意識に入れた場合、後でどこにいれたか分からなくなってしまうことしばしば！

歳を取るにつれ、何事にも意識することが必要だと感じています。


両親とカラオケ　　上手に歳を取りたいですね！

昨日、第６回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　受賞者の発表がありました。

「人を大切にする経営学会」（会長：坂本光司（法政大学大学院教授））・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞実行委員会（実行委員長：清成忠男（事業構想大学院大学学長、元法政大学総長））が主催する第６回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞者は以下の通りです。

受賞した皆さま、本当におめでとうございます。

・経済産業大臣賞
　サトーホールディングス株式会社

・厚生労働大臣賞   
　株式会社 エイチ・エス・エー

・中小企業庁長官賞             
　株式会社日本ロック

・実行委員長賞      
　社会福祉法人アンサンブル会

・審査委員会特別賞            
　四国管財株式会社
　島田株式会社
　有限会社真京精機
　株式会社SHINDO
　拓新産業株式会社
　株式会社Dreams
　日本理化学工業株式会社
　株式会社パーソナルアシスタント青空
　株式会社びわこホーム
　株式会社マルブン

・実行委員会特別賞             
　瀬戸内海巡回診療船済生丸事業
　巣鴨信用金庫
　学校法人池谷学園 冨士見幼稚園
　一般社団法人モリス

第6回　日本でいちばん大切にしたい会社大賞

たらいの水

西精工の西社長さん、「子供の頃の夢は映画監督か、小学校の先生でしたが、ようやく夢が叶いました」とfacebook記事！

「本日は夢を持つことの大切さをテーマに話しましたが、夢とは独りよがりの夢ではなく、誰かを幸せにする夢が気持ちいい、誰かの役に立つことが一番幸せ。つまり夢とは周りの人を幸せにすること。そういう話をさせて頂きました」

「生徒の何人かに響けばいいですが、校長先生や県教育委員会の人にはメチャ響いていただけました」と西さん。

・・・この記事をよんで、「たらいの水」を思いだしました。

自分が、自分がと水を掻き寄せれば水は回りに逃げてしまいますが、回りに掻けば自分に戻ってくる。

お役立ちの人生こそ自分が幸せになれる秘訣ですね！

https://www.murata-brg.co.jp/weblog/2016/03/02

たらいの水

会社の成長というと、「目標達成」、「会社の大きさ」、「上場」とかの言葉が出てきますが、そこにはまず結果ありきで社員の姿はみえません。

かんてんぱぱ商品で有名な伊那食品工業の塚越会長さんは誰もが認める経営者ですが、

この塚越さん、「会社の成長とは、社員一人ひとりの人間的成長の総計」だといいます。

思わず、「なるほどなぁ」とうなずくばかりです。

伊那食品工業　社是　「いいかいしゃをつくりましょう」