「正論を振りかざすのは、実は正しくない」と大久保寛司さん。

私たちはつい、正しいことを言えば相手が変わると思いがちですが、現実はそうではありません。

 大久保さんは、教育や職場での具体的な例を挙げてこう説いています。

●学校現場にて、「いじめをしないように」と正論を伝えるだけでは、いじめはなくなりません。

「いじめをしてはいけない」という心、つまり相手を思いやる土壌を創ることこそが、先生の真の仕事である。

●職場にて、上司が「クレームを出すな！」と精神論だけで指示を出しても、ミスは減ならい。

クレームが起きないための具体的な仕組みや環境を整えることが、上司の果たすべき役割である。

●身近な例でいえば、夫婦喧嘩も同じ。

お互いに「自分の正論」をぶつけ合えば合うほど、火に油を注ぐことになり、解決からは遠ざかってしまう。。

焦点は「正しいこと」ではなく「実現すること」 大切なのは、正しい言葉を語ることではなく、「正しい状況をつくること」だと。

そして、理想の状態を「実現すること」に焦点を置くことだといいます。

「なるほどねぇ・・・！！」

言葉の正しさに酔うのではなく、相手の心や現場の状況に寄り添い、共に良い未来を創っていく。

そんな「あり方」を大切にしていきたいものです。

「自分はツイてる！」と思っている人は、日々の生活の中で「ツイていること」に敏感になる。

すると、どんどん幸運に気づき、それを手繰り寄せることができるので、結果として「ツイてる人生」を歩むことができる。

一方で、「自分はツイてない」と思っている人は、どうしても「ツイていないこと」ばかりが目に付くことになるので、無意識に不運を手繰り寄せてしまい、結果として「ツイていない人生」を歩むことになる。

「ツイてる」か「ツイていない」か。

その思い込みひとつで、歩む道が180度変わってしまうのではないでしょうか。

さて、皆さまの「心のアンテナ」は、どちらを向いていますか？

日本人は、横文字に弱い民族だと言われます。

かつて「ISO」が、少し前には「SDGs」が大流行したのは記憶に新しいですが、新しい横文字言葉が現われると、使いたがる。

昨今、大企業を中心に「ウェルビーイング（幸福・健康）」という言葉が盛んに語られるようになりました。

今まで「福利厚生expo」と呼ばれていたイベントが、いつの間にか「ウェルビーイングexpo」に名前を変えている。

こうした光景を目にする度に、私の頭には坂本光司先生の姿が浮かびます。

坂本先生は30年も前から、「社員とその家族を幸せにする経営」を提唱されてきました。

しかし、当時は多くの経営者からこう揶揄されていたものです。

「人を大切にするなんて、そんな甘いことを言っていたら組織が緩くなる」 「そんな綺麗事では経営はできない」と。

ところが、どうでしょう。

空前の人手不足、加速する離職。

「人を大切にしない会社には、もう誰も来てくれない」という現実を突きつけられ、ようやく「社員を大切にしなくては・・・」と気づく経営者が、一人、二人と増えてきました。

そこに登場したのが、この「ウェルビーイング」という横文字です。

私は、この言葉がこれから大流行すると確信しています。

大企業を中心に、お洒落なオフィスや福利厚生を充実させる動きが加速するでしょう。

しかし、その多くが「形だけ」のウェルビーイングになっているように見えてなりません。

坂本先生が説いてこられたのは、もっと心の深い部分にある「心の繋がり」。

仕事を通じて誰かの役に立ち、仲間に感謝され、明日もこの場所で働きたいと心から思えること。

横文字で着飾らなくても、その本質は30年前から何も変わっていません。

坂本先生の哲学に、時代がようやく追いついてきたのです。

私たち村田ボーリング技研も、10数年前から「人を大切にする」を目標に、右往左往しながら歩んできました。

新しい言葉に踊らされるのではなく、その言葉が指し示す「本当の幸せ」を、現場で一つひとつ形にしていきたい。

ウェルビーイングの流行を横目に、そんなことを強く思う今日この頃です。

日々の生活や社内を見渡すと、小さな「違和感」や「改善の種」に気づく瞬間があります。

その時、道は二つに分かれる。

「自分がちょっと動けば済むこと」と捉えて、手を動かす人。

そして、「自分には関係ない」「誰かがやるだろう」と、気づかなかったことにする人。

この小さな差が、組織の運命を左右することになる。

自ら動く人が多いチームは、どんな変化にもしなやかに対応できる「生きている組織」になる。

反対に、「誰かがやるだろう」と思う人が多い場合は、「硬直化した組織」へと向かうことになります。

私自身も、気づきながらも、何もしないことが多々ありますが、 まずは「動くこと」を意識していたい。

そう、強く思っています。

2月3日、静岡浅間神社で開催された節分祭にて、「御年役（おとしやく）」の奉仕をさせていただきました。

当日は、背広の上に裃（かみしも）をビシッと着装。

厳かな雰囲気の中、正式参拝に続いて「鬼やらい神事」が執り行われました。

この「鬼やらい神事」とは、宮司以下神職が太鼓や鈴を鳴らし、世話人・参列者が梅と柳の若枝を麻で結んだ『おにやら棒』で戸板を叩き、悪鬼を追い払う神事のことです。

その後は、40数名の御年役の皆さまと共に、豆や福餅、お菓子をまいて、地域の皆さまの無病息災を願いました。

私の隣で一緒に奉仕をされたのは、静岡朝日テレビの嶋田光起さん。 爽やかな嶋田さんと共に、福を呼び込むお手伝いができ、とても清々しい一日となりました。

写真提供：高校時代の友人「扇英樹」くん

「就活」と聞くと、リクルートスーツに身を包み、緊張した面持ちで企業の説明を一方的に聞く。

そんな光景を思い浮かべませんか？

そのイメージを180度変える、新しい形のイベント、「合同企業文化祭－Career Vision Fes」を開催します。

お知り合いの大学生・短大・専門・高校生がいらっしゃれば、ぜひ「こんな面白いイベントがあるよ」とお声がけいただければ幸いです。

合同企業文化祭－Career Vision Fes－とは？

このイベントは、単なる「企業説明会」ではありません。
各企業のビジョンやカルチャー、そして「働く人の本音」を、開放的な空気の中でダイレクトに体感できる特別な1日です。

✨ ここが普通の就活と違う！

●　スーツ不要・私服でOK！（ありのままの自分で参加してください）
●　屋外広場でChillな音楽とともに（リラックスした雰囲気で話せます）
●　キッチンカーや就活喫茶も充実（お腹も心も満たされます）
●　静岡の「熱い」企業の文化が見える（村田ボーリング技研も参加予定です！）

✨ こんな体験が待っています！

●　カルチャーブース（企業の「中身」を楽しく知る展示）
●　本音トークセッション：社員さんとラフに、本音で語り合える）
●　就活喫茶：現役大学生が運営。就活の悩みも気軽に相談）
●　ごほうびキッチンカー：頑張る自分へのちょっとしたプレゼント）

「就活のため」だけではなく、自分のこれからを考えるきっかけとして、気軽に立ち寄ってもらえる空間を用意しています。

こんな学生におすすめ！

●　まだ就活を始めたばかり
●　何から考えればいいかわからない
●　ちょっと就活に疲れている
●　とりあえず色々な企業に出会いたい

そんな人にこそ、来てほしいイベントです。

入退場自由・スーツ不要。

まずは遊びに行く感覚で参加してみてください！

嬉しい特典つき！

🎁事前申込特典

フェスを楽しむご褒美に。

事前にお申込みいただいた方限定で当日受付にて1ドリンク無料チケット＋ハンバーガー1個無料チケットをプレゼント。 

📣事後アンケート回答者特典

事後アンケートにご回答いただいた方には「さわやか商品券500円分」をプレゼント。

イベント概要
【名　　称】合同企業文化祭－Career Vision Fes in Shizuoka－
【日　　時】2026年3月6日（金）　11:00～16:00　※雨天中止
【場　　所】グランシップ広場（静岡市駿河区東静岡2丁目3番1号）
【対　　象】大学・短大・専門・高専・高校生（学年不問）　
【参加企業】静岡県内の企業約　30社
【主　　催】CareerVisionFes実行委員会
【監　　修】一般社団法人Career Vision Lab
【後　　援】静岡市、静岡市商工会議所、静岡新聞社・静岡放送 

現在、下記企業が参加を予定しています。

アイ・テック、　アオイネオン、秋山機械、大川原製作所、今泉鋳造、共立アイコム、栗田静電、小池弥太郎商店、小林製作所、サカイ引越センター、薩川組、佐藤精工、静岡ガスグループ、静岡市経済局、静岡市消防局、静岡鉄道、大興金属、知久、土橋電気、長坂養蜂所、永田部品製造、ナナクレマ、浜名梱包運輸、平金産業、Ｍｙｕ，村田ボーリング技研、山福水産、吉村、理研軽金属工業

「できない」という言葉を、私たちはいつ覚えたのでしょうか。

メンタルトレーナー・西田文郎さんは「赤ちゃんこそが超プラス発想の持ち主だ」といいます。

ハイハイから立ち上がるまで、何度転んでも彼らは諦めません。

「自分には無理だ」なんて微塵も思わず、ただ真っ直ぐにゴールだけを見ている。

わが家の6人の孫たちを見ていても、誰も諦めませんでした。

さて、今の自分はどうでしょう？

「歳だから」「時間がないから」「苦手だから」。

いつの間にか、自分を守るための「〇〇だから」という言い訳の達人になっている。

諦めた瞬間に道は途切れますが、諦めない限り、目標との距離は縮まる方向に進む。

できない理由を探す時間を、一歩前へ進むエネルギーに変えていったほうがいいですよね。

ふと、そう思いました。

写真、次女夫婦の長男の一升餅のお祝い（2025年8月）