短所を是正していく「短所是正法」ではなく長所を伸ばしていく「長所伸展法」を提唱していたのは日本で最初に経営コンサルタント会社を上場させた“船井総合コンサルタン“創業者の船井幸雄さん。
人の欠点を直そうとするのか、人の良い点を伸ばそうとするのか。
この話しを十数年前に聞いて「なるほどなぁ！」と思いましたが、今ではかなり浸透しているのではないでしょうか？
できていないところを指摘されるより、出来ているところを褒めてもらうほうがやる気がでるというものです。
ある日の空模様
2021_06/15
褒められると、やる気がでるというものです！
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コメント(11)
おはようございます。
「長所伸展法」ですね。
普段からいい所を見つけるようにしています。
全ては表裏一体ですから。（＾＾）
おはようございます
ほめられると嬉しくなりますね
素敵なお写真ですね(^^)
ぽち
こんにちは
美点凝視
ですね！
おはようございます。
子育てと同じほめて伸ばすですね。
ぽちっ！
溶射屋さん、おはようございます！
褒めて戴くと、認められたと感じて励みになります。
社員さんのモチベーションが上がりますね！
今日一日、長所進展法の実践を意識して
努めます！
こんにちは。
そうなんですよね。
褒められるのは嬉しいですが、自分から相手を褒めるのが難しいです。
訓練が必要ですね。
こんばんは。
他人の長所を理解し伸ばすとチームとして成長しますね。
もちろん前提条件として補う心があります。
そんな家族と職場のチームを創ります。
そうなんです。ほめれば人は伸びる。
駄目な男と言い続ければいつしかそうなって。。。
おはようございます。
私自身が「ホメて伸びる」タイプと感じているので、その効果は理解です。
褒める事でみんなが楽しく・笑顔でレベルUPです(^o^)
褒められるとうれしいですよね。みんなの顔や様子をよく見ながら褒めてあげたいです。