昨日、連合静岡に所属されている各組織の「安全衛生推進委員会」の代表者の皆さま、11名が来社されました。

連合静岡は、「誰もが安全・安心に活き活きと働くことのできる職場整備や、働き方見直し等の情報提供、意識啓発のための取り組み」を積極的に行われており、今回の来社はその一環としての企業視察です。

私からは、当社が「人を大切にする経営」を実践することになったきっかけや、恩師である坂本光司先生との出会いについてお話しさせていただきました。

また、「社風を簡単に変えられない難しさ」や、当社が取り組もうとしていることについて、お伝えしました。

お越しいただいたのは、連結で15,000人〜30,000人もの社員を抱える大企業や、JAM静岡、電機連合、UAゼンセン、自治労、運輸など、そうそうたる組織の代表の方々ばかり。

私の拙い話がどこまで皆さまに届いたかは分かりませんが、「静岡に、こんな取り組みをしようとしている企業があるんだ」ということが、少しでも伝わったのなら幸いです。

連合静岡の皆さま、大変お忙しいスケジュールの中、当社までお越しくださり誠にありがとうございました。

坂本光司先生が提唱する「人を大切にする経営学」は、従来の常識を覆す深い教えです。

伝統的な経営学では「株主第一」や「顧客第一」が一般的ですが、先生は「社員第一主義」を掲げ、株主を最下位に位置づけます。

追求すべき幸せの優先順位は明確で、何十年も前から一切ぶれていません。

１．社員とその家族
２．社外社員（外注・仕入先）とその家族
３．現在・未来の顧客
４．地域住民（社会的弱者）
５．出資者・関係機関

驚くべきは、仕入先をコストではなく、顧客より上位の「社外社員」と呼ぶ点です。

誰かの犠牲の上に成り立つ利益を完全に否定し、1から4の人々を大切にすれば、その強い絆が結果として出資者を満足させる成果を生み出すと説かれています。

安さだけを求めてパートナーを犠牲にしては、持続可能なモノづくりなど不可能。

この学問は、関わるすべての人に「組織愛」という誇りを育む、血の通った実践の書と言えます。

近年、採用難や離職の増加に直面し、経営陣が「社員も大切にしなければ・・・」と、何十年も前から先頭を走られている先生の教えに、やっと追いついてきたのではないかと強く感じています。

弊社も、社員や社外社員の皆さま、そしてそのご家族との固い信頼を築き、真に必要とされる企業を目指してまいります。

今年の2月から、スタートした「新商品プロジェクト」。

まずはモノづくりの基本やデザインの真髄を学ぶため、静岡市内でおなじみの「プラモニュメント」のデザインを手掛けるデザイナー・松尾憲宏先生を講師にお迎えし、毎月熱心なご指導をいただいております。

そして昨日、これまでの成果をお披露目する「中間発表会」を開催いたしました！

4人のメンバーが壇上に立ち、それぞれのアイデアを発表。

既存の型にとらわれない柔軟な発想と、ユニークでワクワクするような内容ばかりで、出席していたメンバーからも思わず笑顔や笑い声がこぼれるほど。

ここからは、10月に開催される「ファクハク（ファクトリー博覧会・オープンファクトリー）」に向けて、試作品をお披露目できるよう、ブラッシュアップを進めて行きます。

お披露目できますように！

画像
（上）緊張感と熱気に満ちた、中間発表会の様子
（下左）ユニークな視点でアドバイスをくださる松尾憲宏先生
（下右）松尾先生が手掛けられた静岡市のプラモニュメントデザイン（静岡市役所HPより）

大学生時代、前半は藤沢市、後半は茅ケ崎市という湘南地区に住んでいました。

茅ヶ崎市は海岸まで徒歩5分ほどの好立地。

当然、地元には数多くのサーファーがいて、みんなロン毛で真っ黒のいでたちでした。

私は泳げなかったのでサーフィンこそしませんでしたが、ロン毛で日焼けで真っ黒だったんです。

今思えば「若気の至り」・・・。

若い頃に皮膚を痛めてしまったせいで、歳を重ねてから顔にシミが出るようになってしまいました。

そんな中、昨日の「父の日」に、子どもたちから「シミ取り」のプレゼントをもらったのです。

長女と次女に連れられて、いざ施術場所へ。

娘たちからは「痛いよ」 施術者の方からも「痛いですよ」と言われていましたが、実際に受けてみると、本当に痛かった・・・（汗）

1週間ほどでシミが浮き上がって剥がれ落ちるらしいです。

６月１９日（金）～２０日（土）の２日間にわたり、静岡県御殿場市にある「時の栖（ときのすみか）」にて、幹部職合宿を開催いたしました。

初日は、敷地内にある「ありがとう寺」のご住職でもあり、天台宗の大阿闍梨の称号を持つ町田宗鳳（まちだ そうほう）氏に、「講話」と「ありがとう禅」、そして「護摩焚き（ごまたき）」をしていただきました。

町田氏は、１４歳で家出をし、京都の臨済宗大徳寺で２０年間もの修行を積まれた後、渡米。

ハーバード大学神学部で神学修士号を取得され、ペンシルバニア大学准教授、国立シンガポール大学教授、東京外国語大学教授、広島大学大学院教授などを歴任されてきた、まさに異色の経歴を持つ僧侶です。

そんな町田氏による講話では、心に深く刺さる数多くのメッセージをいただきました。

「基本の型を学ぶことは大切だが、型にはまってはいけない。型をぶち破れ」

「社員が主体的に働く会社を目指す」

「人生の勝ち組とは、日々の感謝を忘れず、家庭円満で、健康長寿を全うする人」

まさに、私が日頃から目指している経営の方向性を力強く後押ししてくれるような内容ばかりで、数多くの気づきと学びをいただくことができました。

さらに、その後の護摩焚き（弘法大師護摩）では、 「創造につぐ創造が嵐を呼び、無限の彼方に漂う一滴となるのだ」 という、大変力強い霊示をいただきました。

続く２日目は、ホテルの会議室に場所を移してのセッション。

仲間たちと共に、本当に実り多き豊かな学びと時間を共有することができたことをとても嬉しく思っています。

素晴らしい教えを授けてくださった町田ご住職、そして共に最高の時間を過ごしてくれた仲間に心からの感謝・感謝です。

この合宿で得たエネルギーを胸に、また今日から目の前の仕事に邁進してまいりたいと思います！

町田宗鳳住職のブログ「いのちの響き」で当社のことをupしていただきました。https://ameblo.jp/kazenotsudoi/entry-12970214103.html

写真：「ありがとう寺」お堂にて

昨日、私のスマートフォンに不審な番号からの着信がありました。

画面に表示されたのは、「＋1（833）336-1950」という国際電話の番号。

もちろん、スルー！

しかし、その後残されていた留守番電話のメッセージを聞いて、詐欺電話だと確信しました。

留守電には、「１を押してください。こちらは日本信用情報機構です。お客様のクレジットまたはローンに重要なお知らせがございます。詳細をお聞きになる場合は１を押してください」

ネットで調べてみたところ、やはり典型的な詐欺電話。

・・・・・・・・・

日本信用情報機構（JICC）を名乗る電話やSMSは、詐欺の可能性が極めて高いため、絶対に指示に従わないでください。

JICCは個人のクレジットやローンの履歴（信用情報）を管理する公的な機関ですが、個人の顧客に対して電話やメールで直接連絡することや、金銭の振込を要求することは一切ありません。

このような連絡は、以下のように不安を煽って騙そうとする「架空請求詐欺」の手口です。

不安をあおる言葉：「重要なお知らせ」「未払いがある」「法的措置をとる」

不自然な連絡先：「+1」や「+87」などで始まる国際電話、見知らぬ携帯番号

危険な誘導：「1を押す」「オペレーターに繋ぐ」「個人情報やクレジットカード番号を入力させる」

・・・・・・・・・

皆さんのところにも、似たような不審な着信があるかもしれません。

「＋１」から始まる国際電話や、身に覚えのない自動音声にはくれぐれもご注意ください。

未登録番号から着信があったら、スルーが基本です。

画像：Ai生成　

会話のなかで、つい「えっ？そんなことも知らないの？」と言いそうになってしまう瞬間はありませんか？

特に相手が後輩や部下、あるいは年齢の若い人だったりすると、悪気はなくても、教える側としての「当たり前」がポロッと口から出そうになることがある。

そういう時に、グッと飲み込むのが、一流の信頼関係を築く大人の引き出しです。

「知らないの？」という言葉は、言われた側に「恥ずかしい」「責められた」という気持ちを抱かせ、せっかくの学びのチャンスを閉ざしてしまうかもしれません。

知識の差を指摘するのではなく、相手が新しい知識に出会う「案内人」になれたら素敵じゃぁないですか。

私も、その言葉が口から出そうになったときは、まずは一呼吸おいてグッと飲み込むように意識しています。

できれば、「これ、すごく面白い話なんだけどね」「実はこういう背景があってね」と、相手がワクワクしながら新しい知識を吸収できるような言葉に変えられたらいいですよね。

誰もが最初から何でも知っているわけではありません。

「知らないこと」を一緒に楽しめるような、そんな温かい器を持った先輩でありたいなと、改めて自分に言い聞かせる今日この頃です。