2014年12月に経営の舵を「業績軸」から「幸せ軸」へとシフトチェンジし、右往左往しながら歩み続け、約12年が経過しました。

最近では、本当にありがたいことに多方面からお声がけをいただく機会が増えてきました。

静岡県、静岡市、さらには地元の小学校、中学校、大学、各種団体の皆様からお声をかけていただきます。

村田ボーリング技研の取り組んできた「人を大切にする経営」が少しずつ社会に認められてきたのだとしたら、これほど嬉しいことはありません。

その大切な取り組みの一つが、一昨日の10月16日（金）からスタートしている「静岡工場博覧会（ファクハク）」です。

当社では17日（土）・18日（日）の2日間、「村田感謝day！」を併設開催しており、いよいよ本日が最終日となります。

昨日も本当に数多くのご家族連れの皆様にお越しいただき、笑顔あふれる素晴らしい一日となりました。

本日の最終日には、難波静岡市長も視察にお越しくださる予定になっています。

私たちスタッフへの最高のプレゼントは、なんと言っても子供たちの笑顔！

本日もたくさんのご場者の皆様と社員の笑顔に出会えることを、心から楽しみにしています！

写真：昨日の「村田感謝day！」を支えてくれた、頼もしいスタッフたちの集合写真です！

何か嬉しいことがあった時、誰かに「こんなことがあったんだよ～」と話したくなります。

そんな時、「良かったねぇ！」と一緒に喜んで褒めてもらえると、嬉しさは何倍にも膨らみます。

私の祖父は、昭和25年に機械工場を創業した7年後、オートバイ事故で突然亡くなりました。

祖父のもとで働いていた父は、創業者の突然の死によって若くして（30歳）相当な苦労を重ねながら経営を引き継ぎました。

それに加えて戦後の高度経済成長期だったこともあり、仕事は多忙を極め、「経理の仕事は夜中にやっていた」と生前よく口にしていました。

そんな過酷な時代を生き抜いてきた家庭だったからこそ、「仕事はやって当たり前！」という中で育ち、私自身、さりげなく人を褒めたり共感したりすることが少し苦手なようです。

相手の喜びを自分のことのように喜び、素直に言葉にできるようになれたらいいな、と日々感じているのですが・・・。

気持ちはあるのですが、「表現が下手だ」と言われています（笑）。

写真：10年ほど前、生前の両親とお蕎麦屋さんにて。父が89歳、母が87歳頃かな。
　　　父は他人には優しかったですが、私にだけは常に厳しかったです。

いよいよ今週10月16日（金）～18日（日）の3日間、静岡工場博覧会（通称：ファクハク）が開催されます。

当社では、17日・18日の2日間にご家族で楽しんでもらおうと「村田ボーリング感謝day！」を企画。

地域の皆さんにイベントを知っていただくため、チラシのポスティングを行っているのですが、私も今年から実際に参加しています。

自ら地域を歩いて回ることで、新しい発見がたくさんありました。

一番の発見は、「こんなところに道があって、素敵な家が建っているんだ！」ということ。

普段車や自転車では通らない路地裏の風景に出会えました。

また、ご家庭によってポストの形も様々で、入れ方にも工夫が必要だと知りました。

アパートなどで1箇所にまとまっているポストはスムーズに入れられるけど、玄関扉に付いているタイプは挿入口が小さくて少し入れにくい。

地面近くに直置きされたポストは、かがんで入れる必要があるので入れにくい。

中にはポストが見当たらないお宅も・・・（汗）

実際に自分で歩いて配ってみて初めて、日々郵便物や宅配便を届けてくれる配達員の方々の苦労やありがたみが身にしみて分かりました。

現場に出て自分の足で動くことの大切さを、改めて実感いたしました。

画像：
青矢印 ＝ 村田ボーリング技研（静岡市駿河区北丸子1-30-45）
赤塗り部分 ＝ 今回ポスティングを行った地域
創業400年以上の歴史がある。とろろ汁で有名な「丁子屋」さんがすぐ近くにあります。

会社でも自宅でも、毎日国旗を掲揚しています。

しかし世間一般では、国旗を掲揚することに少し抵抗を感じる方が多いのではないでしょうか。

会社はともかくとして、個人宅で毎日国旗を揚げている光景は、見たことがありません。

「国旗はオリンピックやスポーツの世界大会で使うもの」という特別な存在ではなく、日本国民として日常のいたるところでごく自然に掲揚される、そんな国になってほしいなと思っています。

写真：自宅に揚がっている国旗

横文字に弱い日本人。

その昔「ISO」、最近では「SDGs」といった横文字が社会で大流行したのは記憶に新しいところです。

昨今、本格的な人口減少が進む中で求人難が深刻化し、離職も当たり前という時代になり、多くの経営者が「人を大切にしなくてはいけないのではないか」と気づき始めました。

「人を大切にする経営」を30年前から提唱し続けてこられた「人を大切にする経営学会」名誉会長・坂本光司先生（写真）の教えに、世間がようやく追いつき先生の教えを実践しようとする経営者が増えてきたように感じます。

そこへ持ってきて、最近よく耳にするようになったのが「ウェルビーイング（肉体的・精神的・社会的に満たされた状態）」という横文字言葉。

現在、大企業を中心に形だけのウェルビーイングへの取り組みが進み、中堅・中小企業の経営者の耳にも届くようになってきました。

今後、ウェルビーイングという言葉が大流行することは間違いありません。

そして、「人に優しい経営」に本気で取り組んでいない会社には、新卒も中途も人が集まらなくなる時代がやってくるのは間違いないと感じています。

写真：坂本光司先生

36年前、創業40周年記念の時に製作した、村田ボーリング技研のロゴ入りテレフォンカード。

当時在籍していた社員さん全員に配布しました。

カードには「NEW匠宣言」の文字や当時のロゴマークが刻まれており、眺めていると当時の思い出や会社の歴史が蘇ってきます。

そういえば、同時期に作った会社案内にも「匠」という言葉を使っていました。

ロゴマークの上に「プラズマ＆テクノロジー」と書かれてありますが、現在では「プラズマ＆レーザー」となっています。

今の時代、日常でテレフォンカードを使う機会はほとんどありませんが、当社にとっては歴史を物語る非常に貴重な宝物。

使える額面は500円分ですが、作ってから36年が経った今、少しはプレミアムが付いているでしょうか？（笑）