ふと、机の上のデスクマットの中に挟みこんである福島正伸さん主催の「国際救助隊憲章」十か条が目に飛び込んできました。

毎日使っているのに、今まで全く目に入ってこなかったのが不思議です。

改めて読み直しましたが、全くできていません。

反省・・・！

「国際救助隊憲章」

ー人類の未来のための十か条ー

【第 一 条】まずは私がやる、先頭に立って行動する

【第 二 条】ピンチはチャンス、前向きな言葉のみを使う

【第 三 条】問題あるところに生きがいを見出す

【第 四 条】手法は１００万通り、あきらめない

【第 五 条】何気なくやらない、人類のためにやる

【第 六 条】人を信じ、夢を信じる

【第 七 条】最大の困難に、笑顔で挑む

【第 八 条】他人とは、感謝で付き合う

【第 九 条】人生のすべてを楽しむ

【第 十 条】最大の報酬は、感動の涙

行動事例
◯ゴミが落ちていた時には、真っ先に拾う
◯あいさつは、最高の笑顔で自分から先に行う
◯問題が起きたとき、「この日が来るのを待っていた！」と言いながら先頭に立って行動する
◯家に帰ったら、子供に「今日の仕事も、最高に楽しかったよ！」と伝える
◯見て見ぬふり、をするのではなく、見たら助けて助けなかったふり、をする
◯怪獣が現れたとき、一般市民を逃げ道に誘導する一方で、怪獣に立ち向かい、夢を語りあう
◯自販機のお釣り受けに100円玉を入れて、次の人を感動に導く
◯後ろの車の高速代を支払う

国際救助隊憲章　十か条

昨年12月、法政大学大学院　坂本光司先生が会長を務める勉強会の皆さんと一緒に、徳島市に本社がある「第3回　日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の中小企業長官賞を受賞している西精工㈱さんに伺いました。　

主に自動車で使われるナットを製造しています。

この会社の凄い所は、社員満足度が97.9％もあるところ。ちなみに「共に働く同僚、仲間を信頼している」はなんと100％。社長さんがとくにこだわっているのは、「毎週月曜日、ワクワクしながら出社する」が89.6％。仲間がいるから、みんなの役に立ちたいから、ワクワクしながら出社するそうです。

西精工さんの特徴は、製造業にもかかわらず、ラインを止めての毎日行われる40〜50分の朝礼。小グループ化してのワークにより価値観が共有され、どこをとっても、誰に聞いても金太郎飴のように同じ考えの人財となる凄い組織。

３人の社員の方に、「社長さんの直してもらいところはありますか？」と質問したら、「もっと会社に来てください」、「アルコールの量を減らして身体をいたわってください」、「忙しいのでゆっくり休んでください」という答えが帰ってきました。

大家族経営って本当に凄い力を発揮することを学ぶと同時に、弊社の目標となる会社にもなりました。時間は掛かるかも知れませんが、少しでも西精工さんの社風のようになれるよう努力していきます。

西精工　西社長さん


部署別朝礼　４〜５人の小グループでのワーク後、更に全体で価値観を共有する


坂本光司先生


品質の高いナット類を生産している


西精工株式会社　本社ビル