早朝にスイッチＯＮする洗濯機。

なにやらゴロゴロと音がするので、何か硬いものが入っているなと、取り出したらなんと万歩計！

「あちゃ～、またやっちまったぁ！」

前に持っていたのも何回も洗ってしまい、とうとう使い物にならなくなってしまい1週間前に購入したばかり。

完全に乾燥させてからスィッチ入れますが、何とか使えますように！

万歩計

２日間で４人の金融機関の支店長さんと年末のご挨拶をさせていただきました。

その際には必ず担当者が同席します。

担当者が気軽に会話に参加できる雰囲気を支店長さんが作っているかどうかが伝わってきます。

厳しい支店長さんの場合は笑顔がないし担当者も厳しい顔つきになり、会話に参加しませんが、柔らかい支店長さんの場合には笑顔があり、担当者も柔らかい表情でタイミングをみて会話に入ってくる。

組織が固ければ硬いほど、支店長さんが厳しければ厳しいほど、ドラマ半沢直樹に出てくる厳しい組織や上司のようになるんでしょうね。

同席している部下や後輩が気軽に会話に参加できるむことができる雰囲気が作れる方って素敵だなと思います。

写真：早朝のウォーキング＆ランにて
早朝のウォーキング＆ランにて

相話をしている時に、

 「そうだよね～、それで？」と言われると、話しも弾みますが、

「でもね・・！、しかし・・！」という言葉が多いほど話す気持ちも萎えてくる。

肯定言葉を使う人ほど回りからの信用が厚いんじゃぁないかなぁ！

３３数年前のバブル真っただ中に製作した新聞折込の求人チラシ。

当時はどの会社も求人難で猫の手も借りたい状態が続き、３流大学生でも一流企業に簡単に入社できた時代でした。

当時２２歳の学生は今５５歳になっているんですね（汗）

写真のチラシは、名古屋工場の求人のため地元の新聞折込専門業者に依頼して、堅苦しいものではなく、ユニークな内容のものを作ってもらいました。

いま見ても独創的じゃぁないですか！

１９８９年に作った求人用チラシ

おせち料理は、新年に料理を作らなくてもいいようにあるので、２４時間営業のコンビニもスーパーもある時代に高いおせち料理は不要なんじゃぁないかなと思っていました。

おせち料理をネットで調べたたところ、

「新年に各家庭にいらっしゃる歳神（としがみ）さまへお供えし、年が明けてから神様のお下がりとしていただく料理」と書かれてありました。

「そうなんですね・・・！」

６５歳の今にいたるまで知りませんでした。

写真：早朝のテレビショッピングを撮影

おせち料理

現在65歳。

58歳から「元気なシルバーを目指すぞ！」と走り始めました。

60歳、フルマラソンタイムオーバー完走。
62歳、フルマラソン完走。
60歳、富士山初登頂。
65歳、65kmと90kmウォーキング。
昨年から始めたリングフィットアドベンチャー現在3回転目→筋肉が付いてきました。

現在、毎朝6kmウォーキング＆ラン

父が85歳からまともに歩けなくなっている姿を見ているので、亡くなる日まで杖無しで歩くことを目標にしています。

健康な時にいかに「足腰強化貯金」ができるかが勝負だと思っています。

写真：自宅から3km先にある静岡護国神社（AM6時）

大久保寛司さんから学ぶことが多く、心にズドンと響いてきます。

話しをする時間が長いほど、相手に伝わったと思いがちですが、実は全く伝わっていない。

「反省・・・！！！」


「部下から信頼されるリーダーは次の３つです」と大久保寛司さん。

１，「自分の話しを良く聞いてくれる人」

　　一方的に話しをする人にはついて行こうと思わないし。信頼しようとも思わない。

２，「自分を理解してくれる人」

　　人は自分を理解してくれる人を理解したくなる。

　　自分を理解してくれない人の話しは聞こうとも思わないし、理解しようとも思えないもの。

３、「私のことを良くみてくれる人」

　　　子供が遊んでいる時に「お父さんみて！」「お母さんみて！」という感覚は
　　　大人になっても変わらない。

リーダーというものは、一人一人にケアできるか、心が配れるか、思いやることができるかということが大切。

話しを聞く側に回っているか、相手を理解するように努めているか、そしてじっと良くその方をみているか？

それは、子供に対しても、夫に対しても、妻に対しても、職場でも同じではないでしょうか？

素敵な空模様