「いい会社つくり」をキックオフしてから3回目の勉強会を開催！

今回は「いい会社つくり」の専門家であるKさんをお招きしました。

今は「業績軸」から「幸せ軸」になる、まさに変革点ではないでしょうか？

良い会社にするために、いち早く、大きなうねりにしていきたいと思っています。

外部講師をお招きしての勉強会


いい会社つくりの専門家Kさん・・・日本理化学工業の大山社長を紹介しているところ

昨日、昭和10年生まれの弊社「紅◯常務」が80歳を迎え、取り敢えず引退の日でした。

22歳から働き始め、なんと58年間も長きに渡って務めていただいたこと、本当に感謝しております。

現在の会社の発展は、紅◯常務がいなかったらあり得なかったと言っていっても過言ではありません。

「取り敢えず引退」というのは、「スムースに引き継ぎするため、半年から1年を目処に、恩返しということで無給で出社するよ」と、言ってくれているんです。

髪の毛は黒々しているし、話しは達者だし、PCは操作できるし、名古屋工場（愛知県みよし市）まで車で往復340ｋｍを運転しちゃうし、会社のソフトボールチームの監督だし、とても80歳には見えません！！

これからは身体に気をつけて余生を楽しく過ごしてください。

長い間、本当にご苦労様でした。

とは言っても、あと半年〜１年間よろしくお願いします。

村田光生（左・58歳）と紅◯常務（右・80歳）・・常務は私が生まれた年の入社です



花束は営業がまだ社内にいる時の、朝のミーティング時に渡しました。朝なので、みんなの表情が硬い！！
 

会社経営というのは一人ではできません。

みんなの協力があってこそ、経営ができるもの。

いつまでも生き残れる企業体質にすることこそが大事なことかと思っています。

みんなの力を借りて、よりよい環境作りをして行くつもりです。

宜しくお願いします。

村田ロゴマーク

ある本に、「人間というのは、とかくマイナス発想しがちなので、意識してプラス発想することが肝心です」と書かれてありました。

自分自身に当てはめ、「そういえば、無意識の時にはマイナス発想している」と、納得。

人間というのはとかくマイナス発想しがちな生き物なんでしょうね。

「無意識状態で、プラス発想ができるよう日々精進して行かねば」と、つくづく思いを新たにしました。

輝く葉・・ いつも光り輝いていたいものです

法政大学院・坂本光司研究室では月中のゼミで誕生会を行います。

ゼミ生は全体で６０数名いるのですが、５月誕生日生まれが一番多くなんと１１人、私もその中の一人なんです。

みんなに「ハッピバースデイ」を歌ってもらいケーキをご馳走になるのですが、このケーキがとってもおいしんですよ！！

僕の年齢は上から数えて５番目くらいかな？

ちなみに最高年齢６８歳なんですよ！

バースデーケーキ　人数が多いので２つあります

♪　はっぴばーすでー、ツゥーユー　♫

バースデーケーキ　「村田さん、いちごたくさん乗っているのあげる」と、頂いたもの！！

昨日、法政大学市ヶ谷校舎で毎週行われている坂本光司研究室のゼミに出席。

終了後、東京駅発19時33分ひかり号に乗車、静岡着が20時31分の予定でした。

「もう少しで静岡・・・」と思っていたのですが、いつの間に寝てしまい、気がついたら静岡駅を通りすぎていました。

浜松駅で乗り換えようとしたのですが、止まらずに次の停車駅が名古屋ということに気が付き慌てましたが、なんとか1時間40分遅れて静岡駅に着くことができました。

しょっちゅうこんなことをやっている私です。

昨日の東京駅

合計特殊出生率とは、女性が一生に生む子供の平均数。

wikipediaによると2.07人で現状維持だそうです。

ちなみに、2.0人を割ったのがなんと1975年で、最低値になったのが2005年で1.26人。

2006年からは、わずかばかりですが毎年増えつづけ、昨年度1.43人まで回復しました。

30年かけて2.0人から1.26人になったということは、それだけ長い年月を掛けないと2.0人には達しないということ。

国立社会保障・人口問題研究所の将来推計人口によると2060年の推計人口は現在より4,132万人少ない8,670万人になるという。

普通に考えると、人の数が減れば市場が小さくなるので、今以上に厳しい経営を強いられるのは間違いありません。

そういう時代でも生き残れる企業体質にすることが急務だとつくづく感じています。

朝日は本当にエネルギッシュですね！